深圳招聘

岗位职责：
1、起草、修改和完善招聘政策、流程、渠道的体系；
2、及时了解、掌握各部门的用人需求，制定人力资源招聘计划并组织实施；
3、负责招聘的具体实施工作，包括招聘信息的拟写发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试测评、初试等；
4、负责中高层管理职位的招聘，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、协助各部门完成面试及录用工作，并不断完善公司招聘流程和人才选拔体系；
6、定期进行招聘效果分析，不断提升招聘效果。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上招聘管理与组织实施经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
6、有高端人才招聘经验和渠道，熟悉猎头行业，有通信和互联网行业经验者优先。

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