深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，全面统筹、制定并监督实施公司的人力资源战略；
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，制定绩效考核体系
4、建立合理的薪酬体系及薪酬管理
5、依据公司的经营目标及经营计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
6、建立并执行公司的薪资、福利制度；
7、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；
8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
10、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
11、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
12、建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
13、其他行政管理工作。


工作要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历，从事相关工作五年以上，对培训行业有一定了解；
2、耐心细致，具有良好的中英文沟通表达能力；英语口语流利，能熟练地与外籍人员进行沟通与表达能力；
3、认真负责，工作踏实，具备良好的职业素养与团队精神；
4、熟悉国家政府人事政策和法规，良好语言表达能力和亲和力；
5、熟悉绩效考核、薪酬管理两大模块优先考虑。

   中易通成立于2006年，是一家专业从事研发安全芯片应用、移动信息安全解决方案、移动支付安全解决方案及应用系统集成、无线通信技术WCDMA、EVDO和TD-SCDMA三大通信3G标准软硬件结合的高科技企业。在长期研发投入过程中，企业积累并收获了丰富的研发成果。2010年被深圳市科技局认定为高新技术企业、2011年认定双软企业、2012年被认定为国家高新企业。2013、2016年在芯片研发上分别取得了国家国密局颁发的国密证书。

   目前，公司主要以移动终端通信安全加密芯片的研发为主，公司拥有自主加密芯片、自主开发的安全加密芯片COS（chip of system）芯片COS密管系统，在智能移动终端的硬加密配套技术应用研发，和硬加密技术应用于可信环境及物联网建设的数据信息安全交互技术研发上拥有自主优势，形成了A系列安全加密芯片研发、生产和销售的体系。

   未来中易通在维护好传统业务的同时，还将继续致力于通信领域安全加密产品的技术研发，把自己打造为“安全加密芯片及配套解决方案”的专业提供商。在不断进行金融资本投入的同时也将大量引进人才，以加强新产品开发和对日趋竞争激烈的全球市场。