深圳招聘

（一）职责概述
1、 根据年度编制规划，制定公司年度招聘计划，并组织和实施招聘；
2、 负责公司招聘渠道的选择、评估、维护与拓展；
3、 组织实施简历甄选、面试、选拔录用等招聘过程；
4、 实施关键人才及关键岗位招聘录用的背景调查；
5、 组织实施储备管理人员的校园招聘；
6、 负责公司人才储备库的建立；
7、 负责公司招聘台账的维护与报备；
8、 负责公司年度培训计划的制定并组织实施；
9、 组织推进公司的日常培训工作，并对培训效果进行跟踪、评估；
10 、开发符合公司需求的培训课件，担任培训讲师。
（二） 日常工作：
1、 招聘网站每周一检查使用状况，确保正常使用；
2、 每日筛选简历，并将合格简历在三个工作日内以邮件或书面形式递交用人部门；
3、 收到用人部门面试意向二个工作日内安排具体面试，并随时反馈；
4、 参与面试甄选，严格遵守公司用人理念；
5、 建立招聘费用台帐，发生招聘费用后即时登记入账；
6、 为各部门招聘工作及时提供帮助；
7、 每月未更新人才储备库；
8、 按照年度培训计划执行各项课程，每月按时提报培训计划，组织实施并作结案回馈；
9、 按时提交各类报表并做回馈及工作改善；
10、 定期组织并实施新人训，做好新人入职引导工作；
11、 配合总部培训部开展各类专项培训，定期更新教材；积极推进人才培养；
12、完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格说明
1、年龄：25~35岁
2、性别：男女不限
3、学历：大专及以上
4、专业：不限
5、资历要求：二年以上招聘或培训工作经验
6、知识和工作能力要求：
1） 人力资源管理等管理学知识；
2） 营销学、法学、财务等相关常识；
3） 了解公司的基本运作要求；
4） 熟悉招聘流程和评价方法，熟悉各项劳动法律法规；
5） 熟悉培训作业流程，能独立制定培训计划，并具备主导培训项目，担任讲师的能力；
6） 具备较强的组织能力、协调能力、表达能力和演讲技巧；
7） 具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写力；
8） 熟练应用计算机。
7、相关培训要求： 人事管理、团队建设、沟通技巧、 PPT 制作等知识和技能的培训。

   中易通成立于2006年，是一家专业从事研发安全芯片应用、移动信息安全解决方案、移动支付安全解决方案及应用系统集成、无线通信技术WCDMA、EVDO和TD-SCDMA三大通信3G标准软硬件结合的高科技企业。在长期研发投入过程中，企业积累并收获了丰富的研发成果。2010年被深圳市科技局认定为高新技术企业、2011年认定双软企业、2012年被认定为国家高新企业。2013、2016年在芯片研发上分别取得了国家国密局颁发的国密证书。

   目前，公司主要以移动终端通信安全加密芯片的研发为主，公司拥有自主加密芯片、自主开发的安全加密芯片COS（chip of system）芯片COS密管系统，在智能移动终端的硬加密配套技术应用研发，和硬加密技术应用于可信环境及物联网建设的数据信息安全交互技术研发上拥有自主优势，形成了A系列安全加密芯片研发、生产和销售的体系。

   未来中易通在维护好传统业务的同时，还将继续致力于通信领域安全加密产品的技术研发，把自己打造为“安全加密芯片及配套解决方案”的专业提供商。在不断进行金融资本投入的同时也将大量引进人才，以加强新产品开发和对日趋竞争激烈的全球市场。