深圳招聘

工作职责：

1. 编制解释薪酬考核制度，负责薪酬福利计算发放；
2. 编制执行绩效考核制度，根据考核结果对员工提请奖惩；
3. 对员工有聘任、解聘的建议权；
4. 合理处理劳动争议，处理企业员工劳动矛盾、争议和纠纷；
5. 管理企业员工劳动合同、人事档案等资料。

任职资格：

①基本要求：

年龄区间24-30周岁性 别不限
最低学历或受教育程度本科及以上专业要求人力资源以及相关专业
最低培训内容和时间视需求最低工作经验2年及以上人力经验


②通用技能要求：

1、 思路清晰，考虑问题细致；
2、 熟练应用办公软件。

③专业技能要求：
1. 人力资源管理相关专业学历；
2.熟悉政府相关法律法规；
3.2年以上企业人力独立工作经验；
4.沟通能力，人际交往能力以及组织协调能力优秀，能承受一定的工作压力。

   中易通成立于2006年，是一家专业从事研发安全芯片应用、移动信息安全解决方案、移动支付安全解决方案及应用系统集成、无线通信技术WCDMA、EVDO和TD-SCDMA三大通信3G标准软硬件结合的高科技企业。在长期研发投入过程中，企业积累并收获了丰富的研发成果。2010年被深圳市科技局认定为高新技术企业、2011年认定双软企业、2012年被认定为国家高新企业。2013、2016年在芯片研发上分别取得了国家国密局颁发的国密证书。

   目前，公司主要以移动终端通信安全加密芯片的研发为主，公司拥有自主加密芯片、自主开发的安全加密芯片COS（chip of system）芯片COS密管系统，在智能移动终端的硬加密配套技术应用研发，和硬加密技术应用于可信环境及物联网建设的数据信息安全交互技术研发上拥有自主优势，形成了A系列安全加密芯片研发、生产和销售的体系。

   未来中易通在维护好传统业务的同时，还将继续致力于通信领域安全加密产品的技术研发，把自己打造为“安全加密芯片及配套解决方案”的专业提供商。在不断进行金融资本投入的同时也将大量引进人才，以加强新产品开发和对日趋竞争激烈的全球市场。