深圳招聘

薪水.待遇：4000-5000 女性

培训部工作职责
1建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于
培训部工作的更系统化的执行

2制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评
估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行

3围绕公司人才需求标准，
与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培
训，设计训练模式，激发员工的潜能

4制定全年/季/月培训与年度培训预算

5围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合

6以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训
档案库，充实培训梯队建设

7依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材

8以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动

9围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档

10根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源

11围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分

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易宝支付(北京通融通信息技术有限公司)是国内领先的独立第三方支付公司，于2011年5月26日获得央行发放的首批第三方支付业务许可证。 公司自2003年8月成立以来一直致力于为广大商家和消费者提供“安全、简单、快乐”的专业电子支付解决方案和服务。并以随需应变，量身定制为原则，陆续推出了航旅，游戏、网上购物、教育考试等行业的专用支付解决方案。
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