深圳招聘

岗位职责：

1、组织制定人力资源整体战略规划，组织制定人力资源长期，中期和年度规划,提供专业领域的建议供决策层参考；

2、设计公司组织结构和岗位编制，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；

3、制定并完善招聘、薪酬、考核、培训、福利等人事管理制度和流程；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、推动公司的企业文化建设。

1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，有互联网或电子商务企业人力资源管理经验者优先；
2、精通招聘管理，薪酬管理和绩效管理，掌握绩效管理方法，并有成功的案例；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现及引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、具备很强的人力资源团队管理能力，能带领团队完成人力资源工作任务；
5、熟悉国家相关法律法规，具备处理人事纠纷的工作经验；
6、为人善于沟通，亲和力强，具备良好的团队合作精神；
7、具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密。

公司介绍：
     创成在线（ www.bab720.com ）是一种新型的电子商务平台，是由深圳市创意集成网络科技有限公司投资运营，全球文化创意产业BAB模式首创者，中国中小企业协会理事单位。创成在线凭借全球优质创意机构资源、海量的文化创意需求客户资源和自主研发的智慧管理系统（WebCIM)，搭建全球文化创意产业720度运营服务平台，为甲方（创意需求方）与乙方（创意提供方）双向提供360度全程全方位交易呵护。

成立背景：
    在过去的十多年里，以低劳动力成本为优势的代工模式在中国高速发展，成为中国经济中最活跃的一股力量，也让世界认识到了“MADE IN CHINA”的影响力。但随着中国人口红利的逐渐消失，未来中国经济的崛起，需要更多的中国自主品牌屹立于世界市场，不断提升中国品牌的含金量。中国政府也在大力支持中国制造向中国创造转型。品牌及创意设计行业（文化创意产业）面临暴发性增长机遇。但由于知识产权无法得到有效保护及目前行业生态存在乱象，因此严重束缚着文化创意产业的健康发展。创成在线应运而生，创新的商业模式，一群志同道合的先行者，以“让创意交易更容易”为愿景，“整合全球优质文化创意资源，搭建文化创意产业良性的交易和发展环境，帮助各行各业的客户满足当前和未来的文化创意需求”为使命，努力推动文化创意行业健康有序发展。

价值体系：
   For 创意需求方- 甲方
   1.系统化选择：境外境内创意资源无缝对接，省时省力，节约企业家的大量沟通成本，同时避免核心意见的流失。
   2.流程化推进：标准化表单，规范的合作机制和人性化项目管理导入。
   3.顾问式服务：个性化需求专属匹配，中立的顾问团意见协助企业家作重要决策。
   4.数据库管控：全程数据库备份，项目推进不受各方人员变动影响。
   5.规范化管理：创意提供方收费规范化、透明化。增加企业预算管理透明度。
   6.增值性分享：行业报告分享、远程会议技术等商务通信、IT、互联网先进科技的应用服务。
   
   For 创意提供方-乙方
   1．重要拓客渠道：海量客户资源，零成本提高获取客户的几率。
   2．行业规范运作：制定比稿制度，规范比稿费的专项比例，尊重创意人的知识产权，杜绝恶意压价等恶性竞争。
   3．良性竞争环境：客观性评级制度，倡导良性的优胜劣汰，无须公关应酬。
   4．全球格局拓展：国际交流，沙龙论坛，掌握全球第一手资讯。
   5．增值资源分享：行业报告分享、远程会议技术等商务通信、IT、互联网先进科技的应用服务。
   
   用人理念：
   崇尚人才 尊重人才 以人为本
   
   企业精神：
   信赖 感恩 信念 勇气