深圳招聘

工作职责：
1、建立健全本公司的人事管理制度与劳动用工制度；建立激励机制和奖惩机制；
2、根据公司的整体战略，提出组织机构设置的建议，合理设置部门岗位；
3、负责做好各类人员的岗前培训工作，并配合各部门制定培训计划并组织实施。为员工的职业发展提供指导。
4、负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源或管理类相关专业，本科学历以上；
2、3-5年以上大型企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉现代人力资源管理专业知识；
4、熟悉国家劳动、人事方面的政策法规；
5、能够独立承担企业人力资源管理实务工作；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

企业文化
 
以人为本
        我们尊重每个人的个体价值，同时相信他们并支持他们；我们关心所有的人员，愿意关注他们的工作和生活；我们希望能给他人带来快乐，帮助我们的员工和客户及合作伙伴，使他们有能力来实现他们的目标。

共享为器
        我们将我们的知识、技能、经验和资源，包括我们的业务盈利，与大家分享，使我们的员工和客户在为公司贡献成功积累因素的同时，一并品尝成长的快乐。

创新为行
        我们勇于创新，敢当开路先锋，求得发展；我们从不默认现状，而是不断打破常规，谋得更好、更佳的方法；我们的发展有赖于我们服务对市场需求的反应速度，我们明白创新不会总是成功的，所以我们积极去承担风险，永远不会让客户面临风险。

加入我们，您将会得到：

1、广阔的发展空间，纵向、横向的升职空间！
2、舒适高档的工作环境，健康的人文环境！
3、富有竞争力的薪酬体系！
4、公司提供完善的培训体系！
5、5天8小时工作制，福利齐全！
6、定期员工活动，生日party等！

公司现在正处于高速发展阶段，诚邀有志英才共同发展！