深圳招聘

岗位职责：

1、 协助制定、监督、执行公司行政人事规章制度；

2、 组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

3、 管理、记录、收集、保存公司非技术资料、文件、档案等资料；

4、 考勤、宿舍、固定资产、福利、办公用品、生活配套设施的管理；　　

5、 企业文化建设，员工关系推进；

6、 负责各部门员工招募、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、工作,按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

7、 负责执行及规划员工培训工作；

8、 落实员工薪资核算及发放工作；

9、 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　

10、 考核员工的绩效,并提出改进的建议;

11、 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

12、 上级交代的其它事务。



任职要求:

1、专科以上学历，人力资源管理专业优先。

2、掌握人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关培训。

3、具有5年以上工作经验，2年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

6、熟悉日常人事管理的业务流程；

7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

8、能够使用电脑处理相关业务。

STT中科检测集团（Sino-sci Testing Tech，简称“STT”），目前集团已设立了STT深圳实验室，STT上海实验室，STT海南实验室，STT杭州实验室（筹建中），STT青岛实验室（筹建中），STT广州分公司，STT佛山分公司，STT东莞分公司，STT江门分公司，STT梅州分公司等区域网络，业务主要覆盖了广东省，海南省，上海市，浙江省和江苏省以及周边地区，集团正处于快速发展的快车道中，正在不断的建设更广泛的区域网络，以便能更快更好的为客户提供服务。集团致力于环境检测技术的应用与创新，客户价值最大化，品牌建设以及人才培养等，并以“ISO/IEC17025”为依据进行科学管理；以“方法科学，数据公正，准备及时，优良服务”为质量方针；以“提供智慧服务，帮助员工成长，得到信赖，共建美好家园”为使命；在客户的支持下，员工的努力下，以“网格化、专业化”为发展策略，坚持“智慧、专业、专注、快速”为价值导向，力争在全中国境内打造一小时服务圈，并发展成为中国最具社会责任感的，最具影响力的环境检测机构和世界级行业领先企业。
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