深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司发展需求，构建公司的培训体系，并进行实施落地；
2、根据培训工作导向，制订具体的培训计划并整合各方面资源进行实施；
3、根据公司目前的发展阶段和具体需求，搭建可行有效并实用的课程体系；
4、整合公司内部的培训资源，建立内部培训机制及内训师团队；
5、担任新员工培训的班主任，根据新人入职人数定期开班；
6、进行培训运营，培训后台管理，并进行培训效果的评估；
7、拓展并评估外部培训渠道和资源；
8、企业文化建设等其他工作。
岗位要求：
1、26-35岁，大专及以上学历，形象气质端庄沉稳，男女不限，人力资源、中文、心理学专业优先考虑；
2、至少在200人以上规模的公司、积累了两年以上的综合培训工作经验；职业经历不少于三年；
3、能够独立进行培训体系的规划，开发培训课件，在培训实施方面具有独挡一面的能力，并形成了自己独立的观点；具有一定的团队影响力；
4、个性阳光积极，正能量明显，具有良好的沟通表达能力及团队合作精神；
5、学习意识强烈，行动力强，悟性高，优秀的归纳总结能力、良好的知识转化能力。

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