深圳招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制应届生和退伍军人年度招聘计划

2.建立和完善公司的应届生/退伍军人招聘流程和招聘体系

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构

4.进行招聘、甄选、面试、后续通知相关工作

5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

    招商局创立于1872年，是隶属于国资委管理的大型国有企业，业务主要集中于房地产开发与经营（招商地产）、金融投资管理（招商银行、平安保险）与经营和港口物流（招商轮船）等三大核心产业，年利润总额达300亿元。深圳市招商置业顾问有限公司作为招商局旗下招商地产的全资国营子公司，成立于2003年，现在深圳设立分支机构40多家，业务涉及二手房、商铺、写字楼和厂房租售、代理、房屋托管、代办过户、银行按揭等。在立足房地产三级市场经纪业务的基础上，招商置业公司大力开展房地产代理业务，目前已成功代理逾100个楼盘，被业界誉为“高端产品及商服投资类产品的置业专家”。
为完成三年跨越式发展，力争打造地产行业标杆、赢得行业第一、走向全国，招商置业公司特于2013年起开展“优秀应届生人才引进”、“退伍军人储备骨干人才引进”等项目，为员工提供幸福人生的平台，在此开创自己的事业和天空！