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Switch Test Engineer
Job Description:
？ Responsible for software testing of small business network device (e.g. Layer2 Switch), including make test plan, set up test environment, feature testing, solution testing, etc.
？ Responsible for defect report, and analysis of switch, assist developer to resolve the issue, ensure the product quality and schedule.
？ Responsible for testing and verify the feasibility, stability of wireless vpn router and related solution, provide report
？ Responsible of Acceptance testing for the project
？ Assist user document writing if needed

Experience Requirement:
? Familiar with LAN technology, At least 3 years’ experience on + Small Medium Enterprise networking equipment testing, e.g. Layer2 Swtich, Layer3 Switch.
? Familiar with linux based software application, testing environment, testing tools. Familiar with 3rd party testing device, e.g. IXIA, CHAROT
? Familiar with TCP/IP protocol, familiar with L2/ L3 protocol, familiar with SNMP.
? Familiar with the procedure and the corresponding tool of software testing and solution testing,
? Have strong interests to software testing, capable for troubleshooting.
? Strong quality sense, can strictly following the testing procedure for testing.
? Good communication, study and coordinate capability
? Good in English Reading and Writing and testing
? CCIE is preferred

交换机测试工程师
职责描述
1.负责中小企业网络设备（例如二层交换机）的软件测试，包括制定测试流程和计划,搭建测试环境、系统测试等；
2.负责测试报告交换机产品缺陷并协助分析，推动问题及时合理地解决，保证产品质量和进度；
3.负责测试、验证交换机及应用解决方案的可行性、稳定性，提供测试报告
4.协助完成项目的验收测试等工作。
5.参与用户文档编写

职位要求
1. 熟悉局域网技术，并具有3年以上中小企业网络设备（例如二层交换机,三层交换机）测试工作经验；
2. 熟悉 Linux 下的软件应用及测试环境、工具，熟悉通用测量仪器仪表,如IXIA, CHAROT的性能和使用；
3. 熟悉TCP/IP协议， 熟悉二层三层协议，熟悉SNMP。
4. 熟悉软件测试、系统测试流程以及相关的工具；
5. 对软件测试有浓厚的兴趣，具备较强的定位问题的能力；
6. 有很强的质量意识，能严格地遵照测试流程规范；
7. 具备良好的人际沟通能力、学习能力、合作精神；
8. 良好的英文读写能力。
9. CCIE 优先

思科公司是美国最成功的公司之一。1984年由斯坦福大学的一对教授夫妇创办，1986年生产***台路由器，让不同类型的网络可以可靠地互相联接，掀起了一场通信革命。思科公司每年投入40多亿美元进行技术研发。过去20多年，思科几乎成为了“互联网、网络应用、生产力”的同义词，思科公司在其进入的每一个领域都成为市场的领导者。
1990年上市以来，思科公司的年收入已从6900万美元上升到2008财年的395亿美元。目前，思科公司在全球范围内的员工超过了65,000名。在2009年《财富》美国500强中排名第57位，并第8次当选《财富》全球最受尊敬的企业。思科公司还获得了“2008年全球品牌百强”第17名的殊荣。
思科公司目前拥有全球***的互联网商务站点，公司全球业务90％以上的交易是在网上完成的。思科坚信：互联网将改变人们的工作、生活、学习以及娱乐的方式，并且让诸多领先企业与合作伙伴成为“全球网络经济”模式的受益者。在《财富》全球500强企业中，已有包括沃尔玛（wal-mart）、埃森克美孚（exxon mobil）等300多家企业成为思科的成功客户，分享了思科的***实践经验。

思科在中国 (cisco china)
思科于1994年进入中国市场，目前在中国拥有员工超过3000人，分别从事销售、客户支持和服务、研发、业务流程运营和it服务外包、思科融资及制造等工作领域。思科在中国设立了18个业务分支机构，并在上海建立了一个大型研发中心。
2007年11月1日，思科公司董事会主席兼首席执行官约翰·钱伯斯（john chambers）访华时宣布，计划未来三至五年内在中国承诺投入160亿美元，其中包括本地采购方面的显著提升，并增加在教育、思科融资租赁、研发、直接和间接投资以及销售和服务运营等方面的投入。
2008年4月16日，思科董事会主席兼首席执行官约翰·钱伯斯再次访华，在北京宣布了思科在中国的下一阶段公司发展战略和蓝图。作为“创新及可持续发展”战略的重要一步，思科将继续加强与中国产业的合作，并与中国在经济、社会及环境等各个层面的发展目标相契合。在钱伯斯访华期间，思科与国家发展和改革委员会及商务部分别签署合作备忘录，包括加大在研发、教育、采购、投资和培训等方面的投入。
除了技术研发和业务推进，思科还致力于激发中国本土的创新文化，思科已经针对中国本土的50多家企业投入了7亿美元，并将在未来五年增加3.5亿美元相应投入。同时，思科公司也十分重视帮助中国教育和培养网络人才。到目前为止，思科已在中国各地的70个城市拥有200多所网络技术学院，总共有10万多名学生得到了培训。
2010年1月, 思科宣布将把亚太区及日本区重新划分为三个大区，以更好地促进该地区各市场的战略制定和资源投入。作为原亚太区组成部分的中国内地、中国香港和中国台湾，将组成独立的思科大中华区。鉴于中国经济发展的规模和增长速度，以及思科对中国业务的重视程度，单独设立大中华区是思科中国战略的又一重大举措。
思科的文化
质量*** 顾客至上
超越目标 无技术崇拜
节约 回馈 / 信任 / 公平 / 合作
团队精神 时常变革
乐在其中 驱动革命
充分授权 公开交流
思科的愿景
多年来， 思科的愿景就是改变世界工作、生活、娱乐和学习的方式。 我们的愿景现在更有意义。 互联网发展至今，思科功不可没。 首先， 我们注重连接性。 现在， 我们正向万联网过渡—一个我们可以通过连所未连创造前所未有价值的时代。
万联网是全球现象，正在推动着思科和我们客户的***市场转型。 这包括智能地连接人员、流程、数据和物品。 这是互联网上万物聚合之处，将使网络连接具有前所未有的关联和价值。
要帮助我们实现这个愿景， 请与我们同行。

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