深圳招聘

岗位职责

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。



任职资格

1、大专以上学历；

2、三年以上培训管理与组织实施经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

深圳市元熙上品商贸有限公司成立于2007年，公司于2012年3月正式更名深圳市元熙生物科技有限公司。2010年公司建立国内第一家专注中国传统养生文化产业的奢侈品牌——元熙。
  元熙立足于中国5千年源远流长的中国传统文化。倡导”医道同体，天人合一“中华传统智慧文明。在当代社会文明中，挖掘中国民间”四时养身“的养身哲学，讲究人要顺阴阳而养，方能颐享天内。提出——“元熙四时养生”理论。
 《黄帝内经》说：“人以天地之气生，四时之法成”，“四时阴阳者万物之根本”。所谓“四时阴阳”，指一年四时寒热温凉的变化，是由于一年中阴阳气消长所形成的，故称“四时阴阳”。由于四时阴阳消长的变化，所以有春生、夏长、秋收、冬藏的生物发展生长的规律，因而四时阴阳是万物的根本，即指万物生和死的本源。
  现代社会中，工作压力大，生活节奏加快，日夜颠倒、亚健康、过劳死状况日趋严重。以牺牲健康而换来的财富，绝对不是我们想要的文明方式。
  故此元熙提出四时养生理论，这不仅仅是传统的养生理论，同样是获得健康与幸福的生活观：按照四时阴阳变换，调整作息、适时进补。
  元熙的每一克出品，都是心怀大自然对我们的恩赐的感激之情。所以我们理应按照四时养生法去合理运用与服用，使得自然与个人生命能达到最极致的和谐统一。