深圳招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

      深圳市欧诺拉光电科技有限公司创建于1998年，是一家专业从事LED电子产品的开发、加工、生产、销售和服务于一体化的民营企业。本公司技术力量雄厚，规模经营，占地面积6000平方米，目前员工300余人，在深圳有两个厂区，投资额1000万人民币，采用先进的成熟的全套生产设备及检验仪器，同时不断的引进先进的技术及管理经验。
    经过多年的发展，欧诺拉光电科技有限公司已经成为LED行业的卓越先锋之一，公司自成立以来，成功研制开发了近百余种LED，如高档紫光纯蓝纯绿白闪烁灯七彩灯等发光二极管及LED应用产品，以满足不同客户的需要，在技术方面我们不断地研发创新，目前正致力于新产品的开发，集中开发生产用于城市亮化工程、室内装饰照明、户外装饰及景观照明等灯光产品，为客户提供节能，长寿命的环保光源；在品质方面，实施原材料，制品，成品检验，机器设备日常检验、产品可靠性测试、公司积极提高员工素质与开展各种专业培训；我们以卓越的品质、极具竞争力的价格和优质的服务，赢得了海内外客户的信赖和好评！
    欧诺拉正在努力地用自己的产品点亮世界的每一个角落！“求实创新、诚信服务”是我们一贯的经营原则和经营理念，优秀的经营服务团队给以客户良好的售后服务与推广支持。我们的专业，我们的努力，我们的诚实，一定让你100%的满意！
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