深圳招聘

1、 参与公司年度人力资源规划，核算公司年度薪酬福利预算和年终决算；
2、 汇总审核考勤表，编制公司各部门职员工资表、个人所得税、银行帐号录入；
3、 指导部门经理完成部门各级岗位员工签订目标责任书；
4、 根据绩效考核管理规定，指导各部门开展月度、季度及年度绩效考核，并建立绩效面谈反馈机制；
5、 建立公司人力资源管理法律、法规及政策资料库；编制《人力资源管理季报》；
6、 负责对各部门人事专员和新员工进行薪酬福利政策培训；对各部门人事专员进行业务指导和监督检查；解疑职员对薪酬福利等相关咨询工作。

    深圳市合正物业发展集团公司隶属深圳市合正控股集团有限公司，合正房地产集团有限公司成立于1996年，是一家立足深圳特区，外向开拓发展的综合性房地产开发企业。经过二十多年快速稳健的发展，合正集团的规模不断扩大，逐步形成了以房地产、酒店、物业服务、医院、投资移民、国际教育、主题乐园等多元化、多业态、多种产业链的格局，建立了一整套既有自身特色，又符合现代管理观念的较为完善的管理体系和运作机制，树立了高效、稳健与诚信的企业形象。“合正”已成为深圳知名的地产品牌，项目遍及惠州、东莞、三亚、烟台、延吉、美国等。
    深圳市合正物业发展集团公司自1998年成立以来，一直秉承“所享、超越梦想”的服务理念，严格遵循ISO9001的质量体系运行，追求规范化、专业化、标准化，市场化的创新服务理念，以严谨科学的管理方式、品牌运营为核心，落实“让业主持续满意”为宗旨，贯彻“诚信立业，顾客为本；突现细节，超值服务；强化执行，铸造精品；依法管理，持续创新”的质量方针。在这20多年的发展历程中，公司创建了“学习型、成长型” 的管理机制，并获得了业界的赞誉。同时被评为“深圳市物业服务企业50强”。在管项目遍及深圳、惠州、三亚、烟台、延吉、美国等。项目类型涵盖住宅、别墅、写字楼、商业、城市综合体、主题乐园和养老医疗。