深圳招聘

1、发布招聘信息（网络、报纸、人才市场、校园等），寻找招聘机构，建立与猎头公司的合作机制，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

2、招聘宣传资料制作与对外宣传联络。

3、招聘实施与面试初选。

4、人才市场信息调查收集、招聘区域各岗位工资调查。

5、拟订、完善公司培训管理制度及培训体系，组织、监督各部门落实公司培训制度。

6、组织各部门开展培训需求调查，指导各部门制订培训计划，编制公司月度、季度、年度培训计划。

7、负责对培训进行记录、总结、评估，建立培训档案。

8、组织、实施新员工入职培训（企业简介、文化、制度、方针、政策、安全、生产等相关体系知识和军训）。

9、建立内部培训师管理制度，负责组织内部培训师申请、考核、评估、定级工作。

10、 负责培训费用审核、负责授课费申请与发放。

11、 外训联系、安排，并组织实施。

12、 完成上级交办的其他工作。

     深圳隆塬成立近10年以来，是集商业地产全程策划、招商销售代理、商业运营管理、融资担保等于一体的一线品牌企业。目前在国内多个地区设立了多家分公司，员工1000多人，并与国内多家一级地产企业有着长期的合作。

    深圳隆塬自成立以来， 始终致力于打造商业地产的顶级服务平台， 秉承“诚信、专业、服务、创值”的经营理念， 倾全力打造“地产百年品牌”。 深圳隆塬以城市资源的高效匹配优势，为国内商业地产行业注入了强大的新动因。隆塬的商业地产全程策划、 招商销售、 运营管理等业务已拓展到江西、湖南、贵州、甘肃、 北京、 江苏、安徽、四川、云南、河南、湖北等20多个省市和地区。

    作为一个注重品牌建设的企业， 在自我发展的同时， 从未忘记企业所担负的社会责任。隆塬商业地产的品牌蕴涵着公众的信赖、 支持、厚爱。“回馈社会”是深圳隆塬公司品牌建设宗旨。目前深圳隆塬已奠定了今天在服务、 品牌、认同度、市场占有率、客户资源、 销售网络等方面的行业优势地位。