深圳招聘

岗位职能
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
招聘要求:
1.统招本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业，五年以上相关工作经验，其中两年以上人力资源经理或主管工作经验；
2.接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；对现代企业人力资源管理六大模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4.熟练撰写各类文书及熟练操作各种办公应用软件，具备基本的网络知识；
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，形象气质佳，处事灵活，具有较强的领导力、执行力、以及良好的沟通协调能力，擅长处理员工劳动关系，应变力强。

中能绿色基金是中国首家专注中国节能减排、污染治理、环境保护等绿色节能环保的股权投资基金；中能绿色基金以“绿色基金推动绿色产业”为主旨，在相关部委的政策指导下，进行节能、环保、教育、循环经济产业基地、新能源、煤能源优化等项目的全国布局，和产业化推进。
中能绿色基金重点推动城市可再生能源发电、垃圾处理、污水治理、汽车尾气治理、新型清洁能源、固废处理、平安校园等节能减排环保型产业的发展，同时协助企业结合政策推动、规范产业化结构、突破瓶颈快速发展，帮助企业获取长足发展的可持续动力。
中能绿色基金将秉承我们的宗旨协助民族企业在经济飞速发展的大潮下乘风破浪、做大、做强。

      我们认为，品牌是企业最核心的竞争力，而员工是“品牌”的每个接触点 。企业的最大成功是员工的成功。
因而，在打造全球领先品牌的同时，我们不断培养员工成为对个人品牌忠实，有 自信、自尊、自强；诚实、务实、踏实；信任、信赖、信用；会思索、有思想、不断进取的品牌经理人。我们关注每一个员工的现在、发展和未来。期望员工与企业同荣共辱，同进共退。