深圳招聘

工作内容描述：
1、参与公司年度经营管理计划制定，编制本部门整体工作计划和年度费用预算，并负责落实和监督。
2、根据公司发展战略规划组织公司人力资源战略规划的编制和实施。
3、根据公司发展战略，组织建设和维护公司组织管控模式和架构，梳理权责体系，建立部门职责。
4、组织制订公司总部年度人力资源招聘计划，并审核下属公司的年度招聘计划。
5、建立公司培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系并组织实施。
6、建立公司绩效管理体系建设，根据公司经营目标，组织制定公司各部门与下属公司负责人的绩效考核方案，组织签定部门及相关负责人的目标责任书，并实施绩效考评。
7、组织建立公司薪酬管理体系。
8、根据公司经营战略，编制企业文化建设方案，并组织实施。
9、审查公司文件、档案和制度的汇集、编号、整理、归档、流转情况。
10、筹备总部层面有关会议的组织及召开，组织编写会议纪要和决议，并检查贯彻执行情况。
11、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、行政管理专业，人力资源中级职称。
2、八年以上人力、行政工作经验，五年以上大型IT企业人力总监工作经历，熟悉力资源、行政管理体系搭建。
3、善沟通，具优秀地团队管理能力，工作计划性、条例性强，具出色的问题分析、解决能力，有大局观和良好的执行力，能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

深圳有教软件有限公司，是一家专业从事中小学基础教育软件开发的企业。公司长期专注于移动互联网技术在基础教育中的应用，是国内最早向此领域进军的公司之一。

在有教软件多年的发展历程中，我们开发了在线教育、基础教育、课外辅导等各个教育领域的产品，产品包括作业通、辅导通、在线课程学习平台、课堂控制系统、教学资源库等等一系列软件，有着深厚的教育网络资源开发的能力与沉淀。

如今，作为一家对于移动互联、社交网络、3D互动等前沿技术发展有着深刻认识的企业，有教清醒的意识到教育市场不只是延续原来的产品、服务模式和发展路径，而需要经历跨越式、颠覆性的发展。为此我们欢迎各个行业的合作者与我们一起，共同把握第三次信息技术革命的这一历史机遇，并最终为我们的客户创造出最大价值！