深圳招聘

岗位职责：

1.完善公司内部人才培训与发展机制，外部培训资源利用,根据管理人员需要选择合适的外部公开课,能开发课程或讲授公共类课程优先
2.根据公司业务发展，开拓多渠道招聘，招聘合适人才。
3．协助建立公司任职资格体系，有任职资格体系经验者优先考虑
4.负责公司企业文化的落实及宣传，积极传播公司经营管理理念，提升员工对公司的认同感
5.协助处理其它人力行政事务性工作。


任职资格：
1.大专以上学历，综合素质良好；
2.具有3年以上人力资源工作经验，具招聘及培训，或任职资格模块实操作经验，熟悉招聘培训、 企业文化建设其中2个模块的工作。
3.外向,积极主动，推动力强。有良好的应变和沟通能力，有良好的解决及分析问题能力；
4.英语熟练。
5.待人接物谦和有礼，有良好的职业形象和职业素质，仪表端庄。

莱尔威通讯（深圳）有限公司成立于2009年12月，为外商独资手机研发公司，其母公司LAVA International LTD.位于印度，成立于2009年3日27日,经过近两年的成长, LAVA是目前印度最健康的手机品牌之一，2012年成立硕诺科技（深圳）有限公司。LAVA专注于品牌建设，目标打造成印度本土最有价值的手机品牌，秉承创新的设计、严谨的质量和优质的服务，LAVA人竭其所能，做好每一件事，为客户尽可能多地创造价值是LAVA品牌的核心。LAVA拥有专业的人员，积蓄手机行业的丰富经验，很多来自Airtel，TATA，Samsung，LG等。LAVA在关注的技术的同时，在管理上也是十分重视，拥有完整的流程及专业的管理经验，多位管理层拥有全球顶尖公司的高级管理的背景。

莱尔威延承LAVA的品牌理念，侧重于设计研发及质量管控，目前正在打造一支拥有完整手机开发能力的团队，包括;ID、MD、HW、SW、QA等。

LAVA秉承诚信正直、追求卓越、富于挑战的核心价值和文化理念，面向市场，积极开拓，不断创新，致力于成为一家受人尊敬、值得信赖的全球化优秀企业。

公司地址: 深圳南山区登良路恒裕中心大厦A座705室
网址：www.lavamobiles.com

月薪：公司为员工提供行业富有竞争力的薪资；
季度奖金：毎季度评选季度之星优秀员工，给予奖金以激励员工的优秀表现；
特殊贡献奖：为公司带来重大贡献和价值的员工，公司给予员工特殊贡献奖励；
文化活动经费：每月给予毎员工定额月度活动经费，此经费可以累积，由部门负责人组织部门内和部门间开展各项丰富多彩的文娱活动；
五险一金：公司统一为员工购买养老保险、综合医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
年休假：除国家规定婚假、陪产假等法定假日外，根据服务年限，最低6天的带薪年假；
指导人机制：公司将为每位新员工安排一名资深人员作为导师，帮助新员工尽快熟悉工作
人性化的关怀：生日联谊会，新生儿礼金
兴趣小组：丰富员工业余生活，成立了羽毛球、篮球、乒乓球等兴趣小组。