深圳招聘

主要工作职责
1、根据公司战略发展需求，负责对公司组织架构、业务流程进行整合并完善，并引导执行贯彻；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、规划并编制公司人力资源年度需求计划，实施招聘及其管理，为公司提供有效的招聘渠道；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、组织对行业薪酬水平进行调查，制订薪酬、福利体系，建立完善的薪酬结构及员工激励体系并督导执行；
6、督导执行员工绩效考核体系；
7、负责培训的计划，根据各子公司、营销中心实际情况，组织实施,考核培训工作；
8、负责制订各级管理干部选聘、任免、外派、培养等相关制度及流程；
9、负责建设、完善并监控公司内部正式沟通平台，为员工提供有效的沟通渠道及信息反馈机制；
10、负责公司的整体企业文化建设；
11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

任职要求和条件*
1、大学大专以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、拥有丰富的人力资源战略规划、组织优化、变革管理、对员工管理能力开发、培训等实操工作经验；
4、具有优秀的沟通协调能力，团队领导能力，人力资源成本管理能力和分析解决复杂问题的能力；
5、三年以上同岗工作经验，有物流工作经验者优先。

公司概况：
深圳市航威实业有限公司2001年成立，注册资金3000万，是一家集国内航空货运、铁路运输、汽车运输、仓储配送为一体的综合性物流服务公司。公司拥有完善的管理体制，透明畅顺的沟通程序，宽广的培训、培养和晋升平台，为在职员工提供更广的发展空间。公司可提供食宿、五险、商业险、季度奖、培训活动、法定节假日特殊工种的高温补贴等。