深圳招聘

待遇：10000-15000 +年终奖 只限女性

职位描述
岗位职责：
1、负责公司人力发展规划、人才战略的制定及重大经营活动的决策、参与；
2、统筹公司重大人资及行政制度的制定并参与会审；
3、负责人资、行政工作的计划及部署（年度、季度、月度）；
4、负责人资、行政重大变革、重点项目的引进、组织实施、推广；
5、负责人资、行政日常管理模式、运行效率地不断优化、有效推进和提升（制度化、规范化、专业化）；
6、负责公司高级管理人员的引进、培养、沟通；
7、负责组织和筹备公司各种会议和大型活动；
8、负责与相关部门对外关系的建立与维护。

任职要求：
1、在同等职位的任职经验在3年以上，金融行业、教育培训行业、服务业的经历优先；女性为佳
2、本科以上学历，人力资源、行政管理、教育类、工商管理专业优先；
3、具有优秀的规划能力、组织、协调能力；具有良好的团队建设、人员激励的能力；
4、熟悉政府主管部门对劳动用工、薪酬福利、劳动合同、社会保险等方面的政策及法规；
5、认同公司的企业文化；具有良好的职业操守，有足够的抗压能力，强烈的事业心。
按照我现在这个标准法

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