深圳招聘

岗位职责：

1) 建立、健全公司各项管理制度，处理公司日常行政事务；

2) 参与制定公司人事、行政管理制度，完善和细化办公管理体系、管理流程；

3) 执行公司考勤、绩效考核与薪资管理；

4) 执行公司行政计划，控制成本及行政费用；

5) 执行公司的招聘计划，合理安排招聘进程；

6) 负责固定资产申购、领用、维修、报废；

7) 管理办公环境、卫生和安全；

8) 负责统计办公用品需求、安排购买、保管和发放，并做到库存合理；

9) 负责日常费用报销等工作；

10) 负责会议组织安排，公司活动的策划执行。

岗位要求：

1) 人力资源或相关管理专业专科以上学历；

2) 两年以上相关行政人事管理工作经验；

3) 熟悉劳动法相关规定；

4) 性格温和、有耐心、忍耐力强，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5) 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。