深圳招聘

一、岗位要求：

1、28-40岁；
2、市场营销、管理类相关专业大专及以上学历，接受过市场营销、管理学、消费心理学、财务等方面的知识培训；
3、具备5年以上服饰销售及营运管理工作经历；
4、具备优秀的谈判技巧，能承受较大工作压力，可适应出差；
4、具备较强的商场开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验；
5、具备营业培训体系搭建，具备2年以上营业培训团队管理能力，并有服装行业营业培训成功案例；
6、熟悉具备店铺零售销售管理、库存周转知识、货品调配等；
7、熟悉店铺操作规范、流程管理；
8、熟悉品牌服装市场运作规律。


二、岗位职责：
1、负责根据公司年度营销总体目标制定直营年度营销计划，完成公司制定的直营年度目标，并将指标分解及督促实施；
2、负责组织编写本部门月度、季度及年度工作总结，定期向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息；
3、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议；
4、负责直营市场管理及其终端营销团队建设和培训，下属人员的招聘、考核、工作调配安排；
5、负责直营店铺的整体运营管理及指导，提升品牌形象；
6、负责各类客情维护工作，拜访重要商场，处理客户纠纷，做好客户管理；
7、与相关部门配合，组织直营店铺商品管理工作、货品折扣及店铺其他费用的控制，确保营业款的回款；
8、与相关部门配合，组织开展各类营销培训、素质和专业知识的内部培训工作；
9、 与相关部门配合，起草公司有关本部门的制度、流程，经批准后组织实施并进行监督；
10、部门内日常事务的处理；
11、完成领导交办的其他工作。


三、福利待遇：
1、提供住宿及优越的办公环境。
2、签订劳动合同及购买社会保险。


PS：投递简历时，请附上近期生活彩照，谢谢配合！

我们的招聘理念：希望有活力、热情，有理想的人才加入公司团队。公司提供广阔的发展平台和晋升空间。我们要的不是打工的员工，要的是合伙人！