深圳招聘

岗位职责
1、完善营销部的管理制度，保证营销部运转，并领导、组织、协调招商工作。
2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
3、具有进行系统市场调研、预测和分析活动的能力。
4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。 并负责业务营销部整体工作的计划和部署。
5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
7、负责整体规划和市场布局，确定公司的代理区域定位和经营课程类别。
8、负责公司的营销工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9、组织安排相关目标人群参加各类招商会。

岗位要求：
1. 年龄30-40岁；
2. 教育背景：大专及以上学历，市场营销及相关专业培训经历；
3. 能制度相关招商管理制度，营销策划能力强；
4. 5年以上招商及渠道工作经验，有教育培训行业相关经验者优先；
5. 善于协调沟通，责任心，事业心强；
6. 较强的专业判断与商务决策能力；
7. 具备良好的敬业精神和职业道德操守；

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