深圳招聘

岗位要求：
要求年龄在85-90出生 大专以上学历 与金融相关行业从业经验者优先

25岁以上，本科以上学历，信息技术、信息自动化管理等相关专业；
具备专业知识和道德修养，动手能力强，具有高度自觉性、责任心和积极工作的主动性，能及时排除和处理一些电脑软件和硬件故障。
熟悉金融行业相关信息技术、交易执行系统（OMS、EMS、PMS）、网络管理系统等经验优先考虑。

任职资格：
专业知识：精通CIO管理知识，能够宏观掌握信息技术的应用，企业经营、管理知识、熟悉计算机、网络、数据库、交易执行系统（OMS、EMS、PMS）的应用
培训经历：信息化建设培训，信息技术培训、行政管理培训、CIO培训、企业经营管理培训

岗位职责：
负责公司IT部门日常管理和维护，包括但不限于：硬件系统（如公司电脑、交换机、服务器、打印机、传真机、复印机、网络、电话交换机等），系统软件（如交易系统，公司网站邮箱、其他证券系统），以及用户管理，设备维护和数据备份。

1/系统运行及软件管理。

维护公司信息数码设备的稳定、高效、安全的正常运行和管理。
协助系统集成商进行软件设计上的可信性分析及测试交付使用的系统。
提供电脑应用系统相关的技术咨询。
建设和完善公司信息体系的建设，不断提高公司办公自动化的效率。
保障内外网稳定和信息安全，满足信息安全等级保护规定。

公司网站建设和维护
维护公司网站的正常运行，防止黑客或病毒攻击。
更新网站内容，将公司新闻、通知、报告等信息及时上传导网站。
关注各类网站对公司的关注程度，发布频率并统计、收藏内容、剔除隐患、善意复制等。
完善网站建设，优化网站功能，提高网站功能。
编写网站管理及使用手册。

硬件管理：负责公司信息数码设备的使用咨询、购置、维护、维修、盘库，建立设备档案（型号、购买日期、维修维护期限、季度分析报告等）
咨询：对各个部门的电脑使用提供技术支持。
购置：统计各个部门对公司信息数码设备的新增或更新需求，根据各个部门的使用需求，列出配置情况或其他功能需求，及时上报行政部待批示，由行政部确认安排采购。
维修：负责统计各个部门员工公司信息数码设备的损坏情况，确认损坏程度，提供建议性解决方法，及时上报并负责与供应商联系及时维修。
维护：定期对公司各类设备进行日常维护，了解各个部门使用情况，保证其正常运行。盘库：定期对所有数码信息设备进行盘库，统计使用情况，每半年一次。

信息平台、数据库的建立及管理
规范、统一信息系统信息标准，建立信息交互平台，整合信息资源，共享信息数据。
定期检查数据库存储、备份工作的执行，剔除隐患，保证稳定、完整及永久性。
时刻关注和积极学习行业信息发展的最新理念和最新技术。注入适合公司发展并不断完善，在安全前提下为公司所用。
提出提高公司在网络宣传的建议和方案。

档案管理
建立设备档案：负责对公司的所有信息数码设备（硬件、软件）建立设备档案，做到有档案可查，重要部件、配置和所有维护记录、使用情况都应该记录在档案中。并季度撰写分析报告交行政部。
做好各个部门岗位权限设置、变更、检查等工作，依照行政官批复对权限设置和更换。
编写公司信息数码设备管理制度，严格遵守并负责监督所有使用者。发现问题及时告知行政部门处理。
各类通讯线排列有序，标明线号，设备登记编号建档。
完成领导交办的其他任务。

麦盛资产管理有限公司是一家专业的国际财富管理机构。公司汇集了众多人才，其中56%为硕士、博士学历以上人才，公司40%员工均为海外专业人士。公司专门致力于为机构及高净值客户提供资产管理、私募股权及并购等投资服务，是大中华地区最具发展潜力的金融服务企业之一。麦盛创始人于2003年开始在香港组建并管理基金，2007年成立深圳市麦盛资产管理有限公司，2009年在开曼群岛成立麦盛资产管理有限公司，2011年在香港成立麦盛资产管理（亚洲）有限公司，2012年获得香港证监会颁发的资产管理牌照。截至2012年底，麦盛管理大中华地区基金产品13只，资产规模超过300亿港元。
基于产业政策理解及企业上下游资源整合上的优势，麦盛2011年进行战略转型，从单一的二级市场证券投资模式，过渡到以并购、PE/VC及企业融资等深度投资为手段，协助企业发展，实现资本市场长期价值最大化的投资模式。产品形式从二级市场的证券投资基金发展到以产业投资基金为主，二级市场证券投资基金为辅的产品系列。投资领域涵盖高端装备、清洁能源、矿业、农业、医疗、金融服务等行业。
2014年1月7日，《福布斯》发布“中国最具潜力中小企业榜单”，麦盛秉承“发现价值、创造价值"的投资理念，所投公司博雅互动排名第1位，西藏5100排名第7位，天伦燃气排名第26位，中滔环保排名第33位。再次证明麦盛精准的眼光及卓越的投资能力。2014年9月12日，由中国人保、腾讯、麦盛三方共同发起设立的深圳市人保腾讯麦盛能源投资基金企业(有限合伙)(简称：人保腾讯麦盛能源投资)，正式与中国石化销售有限公司签署《关于中国石化销售有限公司之增资协议》。该项目是目前国内规模最大的混合所有制经营项目。
麦盛坚持“ 静水深流，卓尔不凡”的价值取向，恪守“ 忠诚守信、勤勉进取”的职业精神，倡导“ 以人为本，四海一家”的工作文化

薪酬福利：
1.提供岗位基本工资、绩效工资、专项奖励等；
2.五险一金- -我们为员工提供完善的保障计划，另加人身意外商业保险；
3.节假日津贴——我们提供专项津贴组织员工活动（不限于生日会和年会）或提供节日礼品；
4.假期——包括年假、婚假等；
5.培训计划——我们采取不拘一格的培训方式，帮助员工职业生涯规划和成长；
6.员工关怀——公司为员工提供良好开放式的工作环境及条件，员工可使用室内运动休闲设施，参加年度旅游等。

公司地址：
MUNSUN ASSET MANAGEMENT LTD
麦盛资产管理有限公司
53/F,Tower A, NEO Building, No. 6011 Shennan Blvd, Futian District, Shenzhen
深圳市福田区深南中路6011号NEO大厦A座53楼
Unit 6110, 61/F, The Centre, 99 Queen’s Road Central, Hong Kong
香港中环皇后大道中99号中环中心61楼6110室
Room2002,20/F，Haleson Building,1 Jubilee Street, Central,Hong Kong)
香港中环租庇利街1号喜讯大厦2002室

公司网站：http://www.munsun-asset.com/