深圳招聘

1、协助总经理制定本部门的工作计划和相关制度
2、负责提供对设备选型、建材选择、技术措施的合理化建议；
3、负责合理组织协调各专业进行各阶段施工，编制施工方案，解决工程难点；
4、负责组织项目的规划设计方案，包括规划、建筑、园林、装饰装修各部分内容并负责相关方案的专业图纸审查工作；
5、主持项目论证和相关技术专业会议；
6、全面负责集团工程设计与施工过程中的技术工作，协调各专业间的配合问题；
7、组织技术攻关，解决工程技术难题，研究新工艺、新技术，降低造价进行成本控制管理；
8、为集团重大生产经营问题的决策提供技术支持。
任职资格：
1、重点院校全日制本科及以上学历，土木工程相关专业，具有同等专业高级以上职称；
2、10年以上甲级设计院从业经验，5年以上大型房地产公司或施工单位同等职位的相关工作经验，参与过大型项目规划设计、施工图设计、工程施工管理工作；
3、熟知房地产行业运营、管理知识和相关法律知识， 精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范， 熟悉工程施工重点与难点，熟悉成本控制的重点与措施，了解施工工艺与工程量的测算；
4、良好的沟通协调能力、较强的团队合作意识，具有忠诚、廉洁及敬业的良好品质。

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。