深圳招聘

岗位职责：
1、负责部门日常管理、团队建设以及跨部门协调沟通工作；对集团异地项目客户服务部的工作进行现场检查和指导、规范；
2、负责协调组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；参与公司新项目初步设计方案的评审，提出改进意见；
3、负责建立和完善客户服务部的各项管理流程、工作标准，并组织执行；
4、协助物业实施项目的入伙计划，并参与物业公司办理房屋交接手续；处理入伙现场的客户投诉，与相关部门共同处理入伙现场的突发危机事项；
5、落实房产证的办理的跟进工作。
6、负责对物业管理服务的监督管理，督导工程的维修管理及质保金管理；
7、组织进行客户回访和客户满意度调查工作，审核客户满意度调查报告；

任职资格：
1、有3年以上房地产公司客户服务部经理或3年以上物业公司管理处经理工作经验；
2、有丰富的房地产入伙实践经验，熟悉房地产客户投诉、索赔处理流程；
3、善于协调与物业公司管理处、项目部、发展部、营销部的工作关系；
4、熟悉房地产内部运作流程，有房地产客户服务的管理理念和技能；

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。