深圳招聘

岗位职责：
1、负责公司旧改拆迁项目谈判、合同拟定及提供其他相关法务支持；
2、分析、识别项目运作过程中的法律风险，并提供解决方案；
3、为旧改拆迁、城市更新业务部门提供法律咨询；
4、优化拆迁工作流程及管理体系；
5、负责旧改拆迁、城市更新过程中的纠纷处理、诉讼案件的办理。

任职资格：
1、大学本科以上学历，法学、民法、经济法等相关法律专业，通过国家司法考试；
2、3年以上大型房地产企业旧改法务工作经验，熟悉深圳地区旧改法规政策；
3、能独立承办房地产诉讼案件，有旧改、动迁类经济纠纷及风控控制独立操作经验；
4、具有良好的法律谈判技巧及法律文书写作能力。

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。