深圳招聘

岗位职责：
1、负责执行并完善公司人事管理制度及流程规范；
2、负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助公司组织实施公司绩效考核工作；
3、按照公司要求组织员工培训；
4、准确选择渠道，挖掘招聘资源，按时完成部门人才招聘需求；
5、完成上级交代的其他事宜。

任职要求：
1、25岁以上，年龄不限；
2、全日制大专以上，人力资源管理专业优先；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、良好的表达能力及应变能力，分析判断能力强；
5、工作有激情，踏实。


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