深圳招聘

主要职责：

1、制定公司人力资源管理制度，包括绩效考核制度、薪资制度、培训制度、劳资制度等。

2、根据公司发展要求制定人员编制，对人力成本进行预算及控制。

3、督导下级组织人员招聘（如招聘会，网上招聘等）进行简历筛选约谈初选等，组织用人部门进行面试。

4、负责公司员工入职、岗位任免、调迁及离职面谈

5、培训学习：制定培训计划并督导下级组织安排培训任务并跟踪培训效果（外部培训、内部培训）。

6、制定详细的绩效考核办法并负责组织实施，协助各部门负责人进行必要的绩效面谈，跟踪改进状况。

7、随时关注市场行情，了解本行业人员的薪酬标准，制定合理可执行的薪资体系。

8、编制工资表（公司员工、资质人员）

9、督导下级进行劳动合同、社会保险、公积金、员工档案的管理及外地户籍骨干员工的工作居住证办理。

10、负责处理劳资纠纷。

11、建立良好的企业文化，创造良好的工作氛围定期策划有益的集体活动并督导下属组织实施。

12、配合公司经营副总完成设计资质维护的相关工作

13、技术人员注册考试、职称评定

14、对下属员工进行绩效考评

15、配合公司领导完成其他有关人力资源的工作。

任职条件：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，5年以上工作经验,3年以上人事行政管理经验；

2、有良好的职业道德和职业素养，诚实敬业，吃苦耐劳；

3、有良好的工作作风和工作态度，做事严谨、待人诚恳，能够正确面对工作压力；

4、有良好的沟通和协调能力，具有较强的大局意识、团队意识和创新意识；

5、精通人事行政管理的各项工作流程及法规政策，熟悉现代人事行政管理理念、理论和方法；

6、精通掌握人事行政管理常用技能，掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘的管理体系；

7、年龄40岁以下。

ANET互联盟简介：
互联盟建筑设计（北京）有限公司是由著名的建筑师事务所“都市实践URBANUS”联合国内知名建筑师组建的综合性建筑设计公司，是一支有国际背景的高水平设计技术团队，拥有丰富的海外学习背景与工作经历，同时具有丰富的国内设计经验的建筑师团队使得互联盟公司具备了建筑高端产品的创作和技术实施能力，无论是在设计领域还是学术范围内都具有很高的地位，其先进的设计理念与思想保证了设计作品的品质。同时，在内部管理上，互联盟强调贯彻全面的技术质量管理体系和技术服务体系，建立并形成完整而行之有效的全程控制设计质量、建设成本的设计管理体系，从而形成全新的现代型设计企业的管理模式，保证了各项设计工作高效、优质、有序进行，并确保向业主提供高水准的设计成果和服务。

互联盟建筑设计（北京）有限公司的设计项目涵盖办公、商业、酒店、文化教育、博览、住宅、公寓、别墅以及集多种功能于一体的城市综合体等建设项目，从建设项目前期策划、产品定位研究，城市规划，建筑单体方案设计、初步设计、施工图设计到后期工程实施技术配合的全过程工程设计服务范围。

公司工作环境优秀，这里汇集了年轻而优秀的设计师，每周五的Happy Hour为青年人提供了娱乐、学术、交谈的场所，届时主讲人会剖析一些世界上著名建筑案例以供讨论，从而激发设计师的灵感，主讲人均有在美国接受教育与职业训练的背景。同时公司与国内外优秀的研究机构和材料厂商建立有良好的交流平台，在新技术、新材料的研发和利用上也较为前瞻性，是公司经常性的培训内容，公司完备、公平、合理的薪酬体系和灵活的激励机制，为员工提供了良好的成长空间、发展机会和工作环境，正吸收着越来越多优秀设计师加入到我们团队中来。
了解公司项目，请登陆公司网站：互联盟http://www.anet-cn.com/

URBANUS都市实践简介：
URBANUS都市实践由刘晓都、孟岩和王辉创建于1999年， 是一个具有国际影响力的建筑师团队，目前在北京、深圳及香港设有分支机构。URBANUS都市实践既是一个机构，更是一种理念。它旨在从广阔的城市视角和特定的城市体验中解读建筑的内涵，紧扣中国的城市现实，以研究不断涌现的当下城市问题为基础致力于建筑学领域的探索。
在过去的几年里，都市实践相继完成了很多重大项目的工程设计工作，绝大多数的项目目前正在施工的过程中，并引起了国内外建筑界的普遍关注，一些优秀的设计方案获得了业内颁发的奖项。2005年公司被美国建筑建筑学会会刊ARCHITECTURAL
RECORD 评为世界十佳设计先锋(Design Vanguard)。随着事务所规模的日趋扩大，需要更多有想法、有作为、热爱建筑设计和具有工程经验的同仁加盟。
有关事务所的详细信息，请登陆网站www.urbanus.com.cn

都市实践/互联盟建筑设计（北京）有限公司的设计项目涵盖办公、商业、酒店、文化教育、博览、住宅、公寓、别墅以及集多种功能于一体的城市综合体等建设项目，从建设项目前期策划、产品定位研究，城市规划，建筑单体方案设计、初步设计、施工图设计到后期工程实施技术配合的全过程工程设计服务范围。



为了确保您的信息能及时传递到人力经理及用人部门，请您将个人简历、设计作品等资料等发送至：hr@anet-cn.com，电子邮件主题格式：“应聘职位-姓名-年龄-工作年限-学历-职称-执业资格-期望薪资”，合则约见，谢绝来电来访。