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1、大专及以上学历，行政管理及人力资源专业；
2、熟悉行政及人力资源事务处理；三年以上行政及人力资源类相关工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，至少精通其中两个模块；
4、有招聘体系，培训体系、绩效体系建立经验者优先；

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