深圳招聘

任职要求：
1、本科及以上学历，国家统招重点院校人力资源管理、心理学或相关专业；
2、五年以上大中型企业人力资源体系建设工作经验，至少三年以上人力资源经理职位工作经验，手机行业工作经验者优先；
3、有大企业绩效、薪酬模块经理工作经验优先；
4、了解现代企业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模块均有较深刻的理解，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具有很强的沟通、组织、协调能力，计划与执行能力；
6、具备很强的计划性、条理性和实施执行的能力，严谨、务实，具备高度的责任感和良好的职业道德，人品端正，原则性强，有亲和力；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。岗位职责：
1、全面统筹人力资源开发及战略管理，制定年度人力资源发展计划，并督导各项计划实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
3、为公司重大人事决策提供建议和信息支持，制定和领导执行人力资源管理预算；
4、实施人才发展储备计划，为公司员工进行职业生涯规划设计；
5、组织和推动企业文化建设。

一、西可集团简介

   西可集团（CK TELECOM）是全球领先的无线通信产品及解决方案供应商，专注于无线通信产品的研发、制造、销售，通过规模化经营、持续创新、稳健投资，形成了一条完整的无线通信垂直产业链，致力于向全球知名运营商和通信设备品牌商提供高品质的无线通信产品和技术解决方案让更多人享受到西可带来的智能、便捷的无线通信体验。

   西可集团总部设立于深圳市南山区科技园，拥有深圳、杭州、成都三大研发中心和河源、昆山、惠州、黄石四大制造中心，并在中国香港、美国、墨西哥、印度等地设有分支机构。目前，西可集团拥有员工超过1万人，业务遍及亚洲、欧洲、北美以及南美等地区，实时为全球客户提供专业优质的个性化服务。


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二、集团简介及发展里程碑
   西可集团总部座落于国内著名的高新技术产业园――深圳市南山科技园。西可是一家专注于无线通信产品的研发、制造、销售的集团企业。通过投资整机方案研发、零配件生产、整机生产制造、器件总代理、销售、增值服务，形成一条完整的无线通信产业链，使西可极大地增强了对手机产业链的控制能力，在以链式竞争为主要特点的市场竞争中取得快速发展。

西可集团发展里程碑：
   2004年6月　 西可深圳研发中心成立(建筑面积3800 M2)
   2004年11月　西可河源制造中心成立(一期工程建筑面积6.5万 M2，二期工程建筑面积16.5万 M2)
   2006年9月　 西可杭州研发及制造中心成立(建筑面积10.4万 M2)
   2006年12月　 西可昆山制造中心成立(建筑面积10.5万 M2)
   2011年3月 西可成都研发中心成立（成都天府软件园）

愿景：
   成为IOT领域具有领先的技术力和产品化能力的公司

核心价值观：
   对团队负责，严谨求实，破旧出新

使命：
   对客户：成就客户，提供性价比一流产品；
   对员工：提供员工能够不断进步的平台，以奋斗者为本，让员工在精神和物质两个层面上最终获得行业领先水平的回报；
   对供应商：以共赢为基础，共同打造有竞争力的供应链；
   对股东：让股东投入的股本获得高于社会平均收益的回报。