深圳招聘

1、负责部门管理制度的建立，确保部门工作有制可循；

2、负责部门团队建设，确保部门岗位合理配置，建立有效用人及管理机制；

3、负责部门年度预算、资金计划的编制及管控；

4、负责人力资源规划、招聘、培训激励、绩效管理及员工管理等全盘人力资源管理工作。

5、负责公司绩效考核体系的建立和绩效考核工作的组织、安排和实施；

6、负责审核制定各部门机构的设置和岗位的编制，达到人力资源的最优配置；

7、负责同行人力资源政策的调研、人力资源工作的不断创新及人力资源新技术的应用；

8、负责追踪并解释国家及当地劳动法律、法规、政策；

9、负责协助公司法律顾问处理员工劳动纠纷；

10、完成与相关部门工作的协调与配合。

11、及时有效处理相关投诉，确保服务质量。

12、完成上级交待的临时性工作或项目性任务。

岗位要求：

教育背景：

汉语言文学/人力资源管理/教育学等管理类本科以上学历

专业知识：

熟悉全盘人力资源管理工作，熟悉人力资源管理专业理论知识；

熟悉国家《劳动法》及当地劳动法律法规政策.

专业技能：

较强的组织、沟通、协调、分析及推动能力；

较强的分析、解决突发事件能力；

基本素质：

较强的创新意识及开拓能力；

良好的团队协作精神与服务意识；

具有很强的原则性与保密性。

很强的责任感和事业心。

　　世联为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。
 
　　经20年的发展，世联成为全国性的房地产服务提供商，超20000名员工，为近2万家开发商提供专业的营销代理及顾问咨询服务，为600万个家庭实现置业梦想！2013年，世联以每天8.2亿的成交额，成为境内代理销售额首破3000亿的房地产服务商，在13个核心城市销售额也已超百亿，并以市场份额4.5%的绝对优势领跑地产服务行业。
 
　　2014年，世联正式更名为“深圳世联行地产顾问股份有限公司”，简称“世联行”。世联行基于客户价值，坚持轻资产服务品牌的固有形式，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，将公司单一互相分割的业务打造成多种业务交叉融合的一站式服务平台，建立基于大数据和移动互联网的置业者服务系统、世联信贷互联网金融平台，打造集顾问、金融、物管等多项业务为一体的服务平台。为客户提供一站式、平台化、交叉交互式的轻资产房地产服务（包括顾问、资产管理、销售、金融、估价等服务）！


　　公司网站：http://www.worldunion.com.cn