深圳招聘

岗位职责:

1、负责执行并完善考核制度及流程；

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；

3、负责员工关系管理；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、负责部门文件的办理、传阅、审批跟进及归档管理；

5、负责企业文化相关工作的跟进；

6、劳动就业及招调工的管理；

7、负责追踪并解释国家及当地劳动法律、法规、政策。

8、负责劳资纠纷的应对、处理及案例总结。

9、与相关部门工作的协调与配合。

10、上级交待的临时性工作或其他任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，女性，1年或以上人力资源相关工作经验；
2、优秀的沟通表达能力，学习能力强，抗压性强； 责任心强，细致、有条理；

3、熟悉国家及地方人事政策、劳动法律法规；

4、较强的组织、沟通、协调、分析及推动能力；良好的团队协作精神与服务意识；

5、熟练使用OFFICE办公软件及相关的人事管理软件；EXCEL运用出色；

　　世联为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。
 
　　经20年的发展，世联成为全国性的房地产服务提供商，超20000名员工，为近2万家开发商提供专业的营销代理及顾问咨询服务，为600万个家庭实现置业梦想！2013年，世联以每天8.2亿的成交额，成为境内代理销售额首破3000亿的房地产服务商，在13个核心城市销售额也已超百亿，并以市场份额4.5%的绝对优势领跑地产服务行业。
 
　　2014年，世联正式更名为“深圳世联行地产顾问股份有限公司”，简称“世联行”。世联行基于客户价值，坚持轻资产服务品牌的固有形式，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，将公司单一互相分割的业务打造成多种业务交叉融合的一站式服务平台，建立基于大数据和移动互联网的置业者服务系统、世联信贷互联网金融平台，打造集顾问、金融、物管等多项业务为一体的服务平台。为客户提供一站式、平台化、交叉交互式的轻资产房地产服务（包括顾问、资产管理、销售、金融、估价等服务）！


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