深圳招聘

岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理体系、制度的贯彻、执行和监督；
2. 协助管理层制定相应的人力资源规划并组织制订相应人员配置计划；
3. 对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；同时基于业务发展需求，对人力资源工作开展与实施提出有针对性的建议；
4. 了解员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求，妥善处理员工投诉；
5. 负责企业文化在业务单元员工中的宣传、解释和传播。

任职资格：
1、本科及以上学历，4年以上人力资源相关工作经验，其中相关岗位3年以上工作经验者优先考虑；
2、对人力资源管理有全盘的认知或实操经验，或至少在2个以上模块有深入的任职经历；擅长人才招聘和培训管理；
3、快速学习能力，悟性佳，具备优秀的职业素质和团队协作精神。

     深圳华强实业股份有限公司创建于1979年，是一家以高科技产业为主导的大型投资控股企业集团。
    （ 股票代码：000062 )
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     公司秉承“诚信、创新、和谐、共赢”的企业精神，经过三十多年的发展，形成了以文化科技产业、电子信息高端服务业、高科技电子制造业等为主导的多元化产业格局。文化科技产业主要从事主题公园、影视娱乐、媒体网络等文化科技产品的创意、研究、生产与销售。电子信息高端服务业包括电子专业市场连锁经营、电子商务平台、物流供应链等多样化业务。商业地产业以商业地产开发运行为核心，综合发展商业运营、酒店经营、物业管理等相关业务。高科技电子制造业主要从事精密电子元器件、数码产品的设计生产。目前，华强集团拥有70多家投资企业，拥有多家***高新技术企业及***技术开发中心。
    公司连续多年被评为“中国500强企业”、“中国企业集团竞争力500强企业”、“中国制造业500强企业”、“中国电子信息100强企业”、“全国高出口创汇企业”、“广东省50强企业”、“广东省大型企业竞争力50强企业”、“广东省质量效益型企业”、“深圳100强企业”；多次被评为“广东省双文明建设先进集体”、“重信誉、守合同单位”和广东省、深圳市“纳税大户”、“文明单位”。