深圳招聘

岗位职责：
1、在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事管理的相关文件制度。首要任务是：建立并执行合理的KPI考核制度，提升整个公司的管理水平。
2、负责根据现公司有人员编制及发展需求制定招聘计划，并组织实施，包括撰写、发布招聘广告，维护招聘网站关系，管理招聘信息。
3、负责进行聘前测试和简历甄别工作，对应聘者进行电话预约，初步面试考核，出具综合评价意见。
4、负责员工档案的管理与更新。
5、执行并完善公司的相关人事制度，包括培训与发展，绩效评估，员工薪资、社保福利等方面。
6、根据公司经营实际发展需要，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，优化公司管理体系，提高公司的综合管理水平。
任职资格
1、心理学、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，三年以上同等岗位工作经验；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

本公司是一家具有现代化经营管理理念的集团化公司，是集专业研发、生产、设计、销售与OEM服务为一体的大型金属建筑装饰材料企业。公司规模巨大，拥有自主工业园。
公司网站http://www.pennon.cn/products.asp

深圳市鹏龙装饰有限公司是一家具有现代化经营管理理念的股份制有限公司，是集专业研发、生产、设计、销售与OEM服务为一体的大型金属建筑装饰材料企业。“以人为本、质量至上”是公司的宗旨，“专业、创新、永恒”是金鹏龙人奉行的发展理念。鹏龙公司是一家国际性的建筑装饰材料制造商，产品全面多样，涵盖所有金属制品建筑材料，主要产品有金属天花、铝幕墙、铝蜂窝板、异型天花板、条型扣板、挂片、格栅、圆管与方管等吊顶天花系列产品；轻钢隔墙龙骨系统、V型卡式龙骨系统、T型烤漆龙骨等系列产品。本公司产品获得国家多项专利和多项荣誉，并远销海内外，机场、地铁、会展中心、体育馆、医院、博物馆、政府办公大楼、市政工程、高级写字楼、商场、星级酒店工程、工厂、学校、幕墙工程、房地产等。