深圳招聘

岗位描述：

1、制定人力发展计划，修改和完善行政、人事管理制度和工作流程；
2、制定并完善薪酬、招聘、培训及绩效考核体系；
3、制定人事考勤表、工资及各项福利费用表单；
4、员工手册和规章制度的修改和补充，并监督执行；
5、制定招聘计划和预算，指导并开展招聘工作，进行人才储备，并完善优化招聘流程；
6、负责公司各部门岗位招聘，建立并完善招聘录用体系；
7、劳动合同的制定、签订、续签、解除、终止，保密协议的签订及管理和办理离职手续；
8、制定员工聘任、调动、晋升、降职、奖惩、职称方案，并监督执行；
9、负责员工培训、绩效考评、薪酬、员工关系处理等，确保公司人力资源的合理使用；
10、负责社保及工资表单的制作、发送，并办理社保的相关手续；
11、负责入职员工资料的归档，企业人才库的建立、更新与管理，并制定档案管理制度；
12、完成总经理交办的其他事务；

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上人事工作管理经验；

2、具有解决复杂问题的能力；

3、很强的计划性和执行能力；

4、英语6级以上。

北京金驰国际货运代理有限公司是一家以国际运输业为主的代理公司，执有商务部颁发的一级货运代理资格，承办海运、空运进出口货物的国际运输代理业务，包括揽货、定舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险、相关的短途运输服务等全方位物流服务及咨询业务。
拥有先进的电脑管理系统，实现了全电脑化作业，并专线联入INTERNET，与世界各地的货运代理、船公司保持全天24小时密切联系。
以集中统一管理的组织结构、运行机制和现代化的管理信息系统为基础，提供个性化物流服务。以市场和客户为发展目标的经营模式，把形成互动的国际综合物流业务作为未来发展的重点，进一步开发供应链一体化业务。
通过对市场的前期开拓，与商检、海关和多家船公司、航空公司建立了非常良好的合作关系。国际化、标准化的服务及先进的信息技术的支持，大大提高了工作效率。和谐的工作环境，以及受过良好教育并极具丰富业务经验的员工，能够随时掌握国内外市场动态及国际货运信息，加之高效务实的团体精神，使公司得以高速发展。
我公司在全球主要港口均有合作默契的代理，为您的货物运输提供快捷、优惠、专业的服务。在由点到线，由线到面，从东到西的发展策略指导下，公司的可操作范围几乎遍布中国沿海的各大主要港口和空港，并能够使用自身的车队出色完成中国各地门到门服务。