深圳招聘

职位概述
按照集团公司的制度和流程，监督、指导区域（子公司）的人力资源工作，协助当地人力资源团队建立和谐的员工关系和积极的工作氛围，保障公司的人力资源各项政策在当地能够有效的贯彻和执行，促进区域业务的持续发展。

岗位职责
1.根据公司战略，制定年度区域人力资源工作计划并实施；
2.监督、辅导区域人力资源工作能够按照公司的制度和流程有效执行；
3.协助区域建立和谐的员工关系及积极的工作氛围；
4.增强区域人力资源团队的凝聚力，提升团队的HR专业能力；
5.协助、参与人力资源各模块的制度、体系和流程的改善与组织能力的提升。

任职要求：
1．管理、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2．五年以上大型企业人力资源工作经验，两年以上大型企业人力资源管理经验，具有跨城市人力资源管理经验优先考虑；
3．熟悉国家劳动人事政策、劳动法规，熟悉人力资源各个模块工作。
4．工作作风严谨、诚实正直、计划性强，良好的协调、沟通能力；
5．愿意帮助他人，能够承受工作压力并适应一定程度的出差。

hotwind·热风于1996年始创于时尚之都——上海，至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体，商品涵盖鞋品、服装、包、配饰及部分时尚生活用品的精选时尚零售连锁品牌。

hotwind·热风拥有稳定的追求时尚、热爱生活、注重个人风格、讲究品质、同时看中性价比的核心消费群，并注重为他们持续提供快时尚的产品、乐生活的购物环境、平易近人的价格和优质的服务。

Hotwind, founded in 1996 in the fashion city—Shanghai, has developed into a domestic fashion retail chain brand, integrating the design, best collection and sale into one. Its products include shoes, clothing, bags, accessories and some fashion articles of daily use.

Hotwind has stable consumer group who pursue fashion, love life, pay attention to personal style and quality and regard cost performance as important. Hotwind is devoted to providing fashion products, a happy shopping environment, affordable price and excellent service for its customers.