深圳招聘

招聘
1、制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、 进行聘前测试和简历甄别工作；
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

培训：
1、负责统筹公司员工培训工作.
2、 负责编写公司人力资源培训发展规划,拟订年度工作和预算计划并组织实施。
3、指导各部门和购物广场制定培训计划,并协助其实施.
4、负责组织公司内的新员工岗位培训,。
5、负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果.
6、组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料.
7、安排和管理外派培训员工,
8、 负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见.
任职条件：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理类相关专业，三年以上商业地产人事招聘及培训管理工作经验；
熟悉人力资源六大模块并会应用。
能针对性分析公司人力资源需求，参与制定招聘、培训计划并负责实施。

信和集团创立于1995年，历经25年稳健发展，现已发展成为以地产综合开发、商业运营、产业发展为核心的多元化大型综合性集团。

在地产开发及城市更新领域，累计综合开发建筑面积逾千万平米。打造了南山自由广场、罗湖口岸凯悦华庭、丽湖花园、爱琴居、信和花园、信和东门商厦等多个极具市场影响力的标杆项目，目前正在开发和建设项目建筑面积达千万平方米。

在稳健发展的同时，信和集团积极践行企业社会责任，热心慈善公益事业，关注民生，回馈社会。多年来在教育助学、慈善帮扶、环境保护、抗疫救灾等多个慈善领域累计捐资捐款逾10亿人民币。

未来，信和集团将以房地产业务为发展战略核心，深耕粵港澳大湾区，并在其他多元领域进行更多的探索和构建，同时对城市、对生活、对美好的理解及定义进行积极的思考和尝试，持续为客户提供高品质、专业化的服务，为城市建设美好生活。