深圳招聘

任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理或相关专业。
2、十年以上中、大型企业全面的人力资源、行政、后勤管理工作经验；
3、具备专业能力、管理能力、整合能力、权变能力、沟通协调能力、解决复杂问题能力、独立工作能力、决策能力；
4、良好稳定的心理素质和职业修养，接受认同公司企业文化和发展规划，为人诚信，能够承受较大工作压力；
5、具有较强的团队合作意识和管理统筹能力，能够建设、管理和带领团队完成各项任务指标和工作事项；
6、信息管理能力强，口才好，写作能力强。
7、了解国家和政府相关政策和法律法规，管理学、心理学、组织学、信息管理等系统理论。
8、精通数据分析与人力财务测算，劳动关系风险规避、沟通协调、及活动公关的操控能力。
9、资格证书/职称：掌握各种人力资源管理工具；持人力资源管理师从业证书。
10、熟练使用WORD/EXECL/POWERPOINT等办公软件；

（该岗位为集团岗位，需外派昆明两年左右，请求职者慎重投递）

岗位职责：
1、全面统筹规划集团的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式（包含人力规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度、员工手册、作业流程、组织架构、集团下属公司岗位说明书规划及审核；
3、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；
4、组织制定集团及下属各公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、为集团及下属各公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理管理过程中的重大人力资源事务；
7、负责保安、消防、清洁、宿舍、食堂、固定资产的管理及规划，拟定各环节管理体系文件，并监督执行；
8、直接主导公司中、高层月度绩效考核工作；
9、负责规划企业文化建设、宣传和执行；
10、负责人力资源中心年度预算和人员编制；
11、配合完成集团总裁交办的各项工作任务。

本职位需外派昆明两年，请各位求职者慎重投递，谢谢！

本职位需外派昆明两年，请各位求职者慎重投递，谢谢！

 


   



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