深圳招聘

岗位说明：
1.配合零售经理制定并负责实施区域营销计划、销售目标，对各店每月销售目标进行分解，督导各店达成销售目标，并认真落实公司的销售政策，向零售经理反馈相关信息
2.负责区域市场的零售规划、零售策略，确保开店与销售任务的完成；负责区域内的零售管理工作，包括店务管理、货品计划、组织、调配、分析等，并制定相关工作流程及实施
3.定期巡店，随时了解和掌握各店铺的实际情况，为相应须整改提供依据；跟踪及时处理相关事务，并防范一些不能和不该发生的情况发生，做到持续提升服务、管理和品牌形象
4.参与各店进行订货及补货工作计划，并根据各店销售排名对畅销货品及时进行补货下单，对每日店铺到货货品督导各店店长及时进行核查
5.对下属各店商场促销活动进行上报，对促销活动效果综合分析，并负责促销品的配备，方案的推广和落实；新店开业做好货品、物品、形象品等准备，人员准备及推广准备工作及执行；负责淘汰网点的撤场及商场协调工作
6.监管店铺货品和帐务日常运营情况，督导各店铺根据每日进销存状况制作日报表，并及时、准确上交至公司数据处理部，每月初督导销售主管及各店店长提供各店铺总销售业绩，员工业绩进行检查、汇总，汇总员工考勤、加班情况提交至人力资源部核算工资
7.月末督促、检查各店货品盘存情况，核查帐目，跟进上月店铺盘点的差额；督促、检查销售会计与商场结款工作，要求把与商场有关活动增、降扣事宜、商场扣款等作及时反馈；
8.对新款根据实际情况进行合理分货，核查各店新款配齐情况；检查货品组合情况、完整情况，负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
9.维护商场的客情关系，及时准确地把握竞品销售动态，和商场负责人保持良好的沟通关系
10.定期召开销售主管及各店店长工作例会，做好会议记录与工作汇报，不断发现问题，提出改善办法对现场发现的问题应及时指出，并采取积极有效的措施进行改善
11.负责店铺人员异地招聘、培训和人才培养，不断提升店铺员工素质，组织开展本区域人员的日常培训工作，制定并落实人员激励与考核方案，以最大程度的调动员工的工作积极性与潜力，负责区域费用开支并对负责区域的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划
任职资格：
1.知识技能：对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力
2.工作经历：3年以上销售管理工作经验
3.所需学历：市场营销专业或相关专业专科以上学历

我司是香港的健康及保健产品领先开发商及零售商，以自有OTO品牌在中国（目前100多家店）开设零售网点，现公司亦开设天猫官方旗舰店，公司亦向公司客户推销产品，并将产品出口至海外市场。公司的产品组合阵容庞大，拥有自己的设计开发团队，大致分为消闲产品、健美产品、保健产品及诊断产品四大类别。