深圳招聘

岗位描述：
1、协助推动公司理念及企业文化的形成；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、负责店铺员工的薪资核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
4、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
5、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先；
2、五年以上人事工作经验，精通EXCEL软件内各类常用函数的运用；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、有丰富的薪酬福利管理及计算经验；
5、踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通协调能力，团队协作能力；
7、有外资零售业从业经验者优先。

眼镜88于1984年成立，1988年成为香港上市公司宝光集团旗下成员，是香港的专业眼镜零售店；分店遍布中国内地、中国香港、中国澳门、新加坡、泰国及马来西亚等地，总数超过200多家。
眼镜88一直以提供优质和忠诚的专业服务为宗旨，每间分店均配备国际先进的验眼仪器，并由经验丰富的专业验光师主理。店内更推行明码实价的制度，清晰列明销售细则及推广活动细节，为每位顾客提供贴心专业的视光服务。专业、时尚、细致、关怀是眼镜88的信念，我们致力为顾客提供最专业的护眼服务以及优质多元化的产品,立志成为亚洲区最优质及最受欢迎眼镜零售企业。