深圳招聘

岗位职责：

1、根据各区域用人部门需要，制定人员的招募计划及申报相关预算

2、积极开拓并建立有效的招募渠道，定期汇报渠道拓展工作进展

3、培训招聘专员的面试技巧，提高团队的面试合格率，指导招聘专员对不同阶段的候选人进行追踪与评估

4、选择面试工具，审核面试流程在执行过程中的执行情况，并汇总反馈

5、维护分公司区域内的渠道，定期组织渠道会议，保持或增加渠道的招聘能力

6、领导交代的其他事项

任职要求：

1、本科以上学历

2、三年以上人力资源或招聘岗位经验

3、必须熟悉招聘流程，人才甄选面试方法工具，具备独立、主动、高效开展招聘工作的能力

4、必须熟悉各类招聘渠道及资源，能根据人员需求状况迅速反应，并制定有效的招聘实施方案

4、口齿伶俐，亲和力强，能在压力下工作

5、善长异地招聘优先

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