深圳招聘

一、岗位职责：
1.员工考勤、工资核算及薪酬分析；
2.建立与保管人事档案、花名册，人力分析；
3.劳动合同的签订/续签/解除与存档工作，建立合同台账、签收记录；
4.员工/临时人员入职及员工转正、离职、调动、升降级的办理及存档工作；
5.工资表、薪资异动表的制作与工资条的签收工作；
6.社保、公积金新增与停办工作；
7.领导安排的其他工作。

二、任职要求：
大专以上学历，年龄25-32岁；
工作经验：
3年以上工作经验，2年以上大中型企业本岗位工作经验，具备人力资源管理与实操经验。
知识与技能：
具备招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理基本技能，熟悉国家及本地劳动法规，熟练操作办公软件，文字功底好。
职业素养：
具备良好的执行力、人际理解力、沟通协调能力、服务意识与亲和力。
三、福利待遇

1.底薪+月度绩效+季度绩效+年终绩效；
2.入职签订劳动合同，购买五险一金；
3.享受法定节假日+带薪年假+一年两次员工活动+各类节假日福利
4.大小周制（大周休1.5天，小周双休）

        曼妮芬品牌始创于1996年4月，经过十几年快速、持续、稳定发展，已经成为专业从事内衣的工艺技术研究与人体工学研究、创意与设计、产品制造、市场营销、品牌策划与推广的大型内衣公司，是中国内衣行业唯一同时荣膺“中国名牌”和“中国驰名商标”的企业。
   公司下设3个全资子公司。 10家区域公司。 68家办事处。共 8200名员工。
   公司旗下拥有细分内衣市场的三个品牌：伊维斯、曼妮芬和兰卓丽。其中，曼妮芬品牌连续五年（2005-2009）荣列“同类产品市场综合占有率第一位”，同时被评为连续八年（2002-2009）荣列“同类产品市场销售第一位”。公司建立了强大、完整的自有营销体系，在全国各地著名的百货公司、商场设立了1500余家自营专柜、120家自营专卖店，拥有2500个加盟客户，为三个品牌在中国市场的稳健发展提供了强大的支持。