深圳招聘

岗位职责：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理，具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松弛有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
任职条件：
1、本科以上学历，人力资源专业；
2、五年以上行政人事管理工作经验；
3、组织、协调能力较强，能够建立高素质团队；
4、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；
5、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。

    车仆（全称“深圳车仆汽车用品发展有限公司”）是中国***的汽车用品研发、中试、生产、销售、外贸OEM为一体的综合企业。车仆系列产品已连续十九年国内销量***，车仆环保雪种全球销量***。通过20年的努力，伴随中国汽车市场的蓬勃发展，车仆产品在全国10几万家修理厂及汽车美容装饰店，3000多家4s店，1200多家（沃尔玛、家乐福、大润发、华润万家、欧尚等）大卖场、300百家车仆美容加盟连锁店，各大电商平台（京东商城、苏宁易购、天猫、汽车之家等）均有销售。2012年车仆在南昌启动了国内***汽车用品基地的建设项目—车仆产业园（南昌东升大道1688号）。该项目占地面积260亩，是车仆在北京、河北、山东、辽宁、江苏、广东现有六大生产基地的基础上，又一大型生产、研发基地。20年前的正确决策，成就了今天车仆行业的龙头地位。伴随中国汽车行业的蓬勃发展，车仆将需求更多优秀人才的加入。20年的积淀，车仆有着独特的、温馨的企业文化。完善的职业晋升通道，丰厚的薪酬奖励制度，极富前景和钱景的汽车后市场更为广大学子提供广阔的职业发展空间。车仆人立志将公司品牌建设成为优秀、强大、令人尊敬的民族品牌！美好的未来需要我们一起创造，车仆欢迎你！

福利待遇:
1、工作时间：公司实行双休工作制，上午：08：40-12:20 下午：13:30-17:30
2、有薪假期：年休假、产假、婚假、陪产假、有薪病假、丧假、法定节假日等；
3、住宿情况：公司免费提供住宿，宿舍配有空调、衣柜、热水器、冲凉房、卫生间；
4、绩效奖金：年底双薪，另根据公司效益、每月享有绩效奖金、季度评选优秀员工。
5、社会保险：公司为员工购买养老、工伤、失业、住院医疗、生育等保险；
6、其他福利：往返布吉大芬、民治、上梅林方向，员工上下班有班车接送、生日party、定期组织省内省外旅游等。