深圳招聘

岗位要求：

1、大专或以上文化程度，有经验要放宽到中专或以上文化程度；必须要有培训经验；

2、对人事工作（入离职、五险一金办理）、员工人事手续（入职、离职、晋升、奖惩、降级、解除劳动合同等）等有过实际工作经验或熟悉了解。

3、OFFICE办公软件应用熟练，PPT和EXCEL必须熟练运用；

4、为人正直，待人热情；热爱人事行政工作，喜欢与人打交道。

5、从事人事、行政类工作两年或以上经验优先。

工作职责：

1、公司日常人员考勤纪律、办公纪律的监督和管理；（5S由行政专员负责）
2、员工入、离职手续的办理以及各类异动手续的办理；
3、员工入职培训（制订、修改培训教材和培训计划）；
4、员工五险一金的办理；
5、生日庆祝会、定期活动、春秋旅游、年会的组织与协助（与行政专员一起）；
6、基础岗位的招聘工作；
7、其他人事行政主管交办的事项。

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