深圳招聘

职位描述：
1）制定招聘计划和开展招聘工作；
2）监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
3）制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4) 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5) 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
6) 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。


岗位职责：
1)人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2)三年以上人力资源管理工作经验；
3)熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家和地区各项劳动人事法规政策；
4)具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5)熟练使用常用办公软件及网络应用。

精锐教育是中国领先的高端教育连锁机构，由哈佛、北大精英创立，并由多家国际著名风险投资公司（如贝恩资本）投资。自创立伊始，精锐即秉持教育创新的理念和国际连锁化运营模式，立志成为中国教育行业最受尊敬的品牌。精锐教育总部位于上海，在全国11个城市设有分公司，员工逾8000名。
到2016年，精锐将成就200万个学生的未来，实现0退费率（低于1%），在中国建立1500家学习中心，新增6000个管理岗位。
行路难，行路难，多歧路，今安在？
当众多的求职者还在不断徘徊、苦苦思索自己的职业道路之时，精锐的员工用实际行动诠释了这一正确的选择。
我们选对了，那么，你呢？