深圳招聘

职位描述:
路卡“见习员工/储备干部项目”计划
以建立与打造中国奢移品行业优秀营运管理人才、路卡潜力团队为目标，挖掘与培养致力于奢移品行业发展、热爱奢移品行业的高潜质人才，全面支持路卡在全国业务持续发展及未来扩张需要的人才培养项目。
储备干部通过一项为期3个月至1年的发展培养计划，参加包括：
（1）零售核心培训课程
（2）零售一线轮训
（3）营销职能岗位轮岗
（4）一对一辅导
（5）零售管理项目参与
（6）高层对话
等在内的一系列学习发展计划。

任职条件：
1、应届毕业生或毕业一至两年往届毕业生。统招本科以上学历，男女不限，市场营销、广告学、美术、设计、工商管理、财务等专业。
2、具备良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力，较强的责任心、进取心。
3、在校期间曾担任学生干部或校内外学生社团干部者优先。
4、乐于从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力，致力在奢移品行业长期发展。
5、热爱奢移品行业，对服饰有兴趣，认同公司的文化及愿景，能承受一定的工作压力。

职业发展：
储备干部—— 店员 —— 代班 —— 店长 —— 区域主管 ——区域经理——区域总监/运营经理/商品经理/VM陈列经理/培训经理/其他职能管理 —— 跨区域营运管理

我们能提供给你：
除了具有竞争力的薪酬福利之外还有全方位的学习机会：
1）了解国际品牌、最新最全的时尚发展趋势；
2）表达及沟通能力的提升；
3）定期接受公司提供的服饰商品知识、销售技巧、陈列知识培训；
4）店铺日常运营管理的学习提升；

广州福龙实业有限公司
——中国经营奢侈服饰品牌的标杆企业，旗下拥有路卡迪龙、莱克代尔两大奢侈品牌、300余家终端店铺，其中70%以上店铺在商场销售排名前三，年销售近10亿，公司创新的裤墙陈列法、单店管理模式、福龙开发模式引领行业潮流。
——公司成立于2002年，现有员工1000余人，选择对服装具有浓厚兴趣的人做设计师，选择对未来满怀激情和梦想的人成为工作伙伴，是福龙的人才标准，因为福龙也拥有宏大的梦想——打造历久弥新的百年品牌。
——福龙奖励员工汽车、全自动一体化办公设备、家庭影音系统、苹果笔记本电脑、苹果手机……这些奖品的巨大意义不在于价格是多少，而在于，福龙给予人才的充分尊重和荣耀，在福龙这个平台上，你的能力有多大，舞台就会有多大。
——我们倡导家的文化，旅游、集体婚礼、生日会、团圆宴、新年晚会……丰富多彩的员工关怀活动、完善齐全的员工福利，让大家亲如兄弟、情同姐妹。
——2012年，福龙十周年之际，公司总部将搬迁至广州CBD的核心——广州银行大厦办公，在这里，公司拥有上万平方的自有物业，将为员工提供五星级的办公环境。