Specification Engineer 产品规格工程师
广东倍智人才管理咨询有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2014-08-22
- 工作地点：合肥
- 招聘人数：若干
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：其他
职位描述
公司简介
2012年7月4日，由某汽车股份有限公司和美国某投资有限公司投资共同设立的某外资柴油发动机公司正式在合肥成立。 公司投资总额18亿元人民币，注册资本6亿元人民币, 双方按对等的原则各出3亿元。主要从事HFC4DA1(2.8L)系列柴油发动机、纳威司达MaxxForce3.2L柴油发动机、MaxxForce4.8/7.2L柴油发动机的生产制造，建设规模为15万台/年,满足江淮汽车目前和未来对高端柴油机的需求，同时也为江淮轻型、中型和重型卡车出口海外做准备，未来根据市场需要也会供应江淮以外的客户。
ESSENTIAL DUTIES OF THE JOB 工作职责
· Analyze product technical changes in terms of materials, dimensions, heat treatment, etc.
从材料、尺寸、热处理等方面进行产品变更分析。
· Create product standards and specifications, create and refine engineering workflows.
创建产品标准和规范；创建及完善工程部工作流程。
· Compile and check technical document.
编制及校对技术文档。
· Assure correct technical specification in all drawings.
保证所有图纸包含正确的技术规范。
· Communicate with parent company for technical issues.
与母公司进行技术沟通交流。
· Manage BOM (Bill of Materials) through PLM, keep update and make release.
通过PLM软件管理BOM，并及时更新与发布。
· Define requirements for international and local standards purchase.
确认国际及国内标准等购买需求。
· Document enterprise standard into Gov. relevant Dept.
负责企业标准在国家质量技术监督局备案事宜。
· Keep Standards library updated, and inform relevant area to implement.
及时更新标准库，并贯标。
· Other authorize or assignments from Superior leaders.
负责处理上级领导授权与交办的其它事务。
COMPETENCIES/SKILLS REQUIRED 任职能力要求
· Diesel engines knowledge
具备柴油发动机知识
· Experience with BOM & Product Change Management
BOM 及产品变更管理经验。
· Knowledge of product configuration for engine.
具备产品结构管理方面的经验。
· Knowledge of international standards systems and associations, diesel engine specific related standards, material standards, components design standards.
了解国际标准体系和组织，了解柴油发动机特定的相关标准、材料标准和组件的设计标准等。
· Knowledge of FMEA(Failure Mode and Effect Analysis);
解失效模式和效应分析
EDUCATION/EXPERIENCE 教育背景与工作经验要求
· Engineering Degree with 5 years’ experience in related area.
工程专业本科毕业，5年相关领域工作经验
· Advanced English Level
英语熟练
联系电话：18019497111 Arvin 或021-63533208*8008 Ray
2012年7月4日，由某汽车股份有限公司和美国某投资有限公司投资共同设立的某外资柴油发动机公司正式在合肥成立。 公司投资总额18亿元人民币，注册资本6亿元人民币, 双方按对等的原则各出3亿元。主要从事HFC4DA1(2.8L)系列柴油发动机、纳威司达MaxxForce3.2L柴油发动机、MaxxForce4.8/7.2L柴油发动机的生产制造，建设规模为15万台/年,满足江淮汽车目前和未来对高端柴油机的需求，同时也为江淮轻型、中型和重型卡车出口海外做准备，未来根据市场需要也会供应江淮以外的客户。
ESSENTIAL DUTIES OF THE JOB 工作职责
· Analyze product technical changes in terms of materials, dimensions, heat treatment, etc.
从材料、尺寸、热处理等方面进行产品变更分析。
· Create product standards and specifications, create and refine engineering workflows.
创建产品标准和规范；创建及完善工程部工作流程。
· Compile and check technical document.
编制及校对技术文档。
· Assure correct technical specification in all drawings.
保证所有图纸包含正确的技术规范。
· Communicate with parent company for technical issues.
与母公司进行技术沟通交流。
· Manage BOM (Bill of Materials) through PLM, keep update and make release.
通过PLM软件管理BOM，并及时更新与发布。
· Define requirements for international and local standards purchase.
确认国际及国内标准等购买需求。
· Document enterprise standard into Gov. relevant Dept.
负责企业标准在国家质量技术监督局备案事宜。
· Keep Standards library updated, and inform relevant area to implement.
及时更新标准库，并贯标。
· Other authorize or assignments from Superior leaders.
负责处理上级领导授权与交办的其它事务。
COMPETENCIES/SKILLS REQUIRED 任职能力要求
· Diesel engines knowledge
具备柴油发动机知识
· Experience with BOM & Product Change Management
BOM 及产品变更管理经验。
· Knowledge of product configuration for engine.
具备产品结构管理方面的经验。
· Knowledge of international standards systems and associations, diesel engine specific related standards, material standards, components design standards.
了解国际标准体系和组织，了解柴油发动机特定的相关标准、材料标准和组件的设计标准等。
· Knowledge of FMEA(Failure Mode and Effect Analysis);
解失效模式和效应分析
EDUCATION/EXPERIENCE 教育背景与工作经验要求
· Engineering Degree with 5 years’ experience in related area.
工程专业本科毕业，5年相关领域工作经验
· Advanced English Level
英语熟练
联系电话：18019497111 Arvin 或021-63533208*8008 Ray
公司介绍
倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司，由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来，是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”，领跑在线测评市场。历经十载磨砺，已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务，先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。