深圳招聘

岗位职责
1.参与公司招聘规划和人员编制计划；组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2.公司招聘、培训方案的拟定；
3.组织实施招聘工作，满足公司各部门的用人需求；针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
4.负责招聘渠道的建立、开发及评估；培训课开发与讲师体系建立；
5.优化招聘、培训流程，提高招聘效率。
6.企业文化氛围的培养与建立
任职资格
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；；
2.3年以上招聘、培训工作经验，有猎头行业工作经验者，优先考虑。
3.熟悉知识型员工的人才管理，熟悉知识型员工岗位素质要求、熟悉新劳动合同法，能处理相关人员劳务关系事项、熟悉人力资源其他模块业务，能独立操作、可承担行政事务的处理等；
4.具有很强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5.熟练使用office等办公软件。

    蓝泰成立于1996年，基于“责任、创新、分享、激情”的核心理念，秉承“助力企业成长，推动管理创新与变革”的使命与责任，以开创性的企业成长与变革理论为核心，蓝泰致力于知识经济时代的新型管理思想和方法的研究实践，开创了集管理研究、咨询服务、管理培训和互联网应用四位一体的综合服务模式，以创新性的管理解决方案提升客户竞争能力，为客户提供优质高效的服务。
    蓝泰在北京、深圳、昆明分设公司，在上海、重庆、济南设有运营中心，拥有蓝泰云学习门户、蓝泰商学院在线、蓝泰管理研究院等专业门户和机构，专职员工140余名，其中具有丰富行业经验的咨询专家90余名，软件工程师及设计人员30余名，特邀40多位国内著名知名学者教授为外聘专家，整合专业资源，帮助客户实现更大价值。
蓝泰主要业务涉及企业文化、学习发展、绩效管理、品牌管理、门户与互联网应用。成立以来，在烟草、金融、保险、煤炭、通讯、食品、教育培训行业成功实施了400多个管理咨询项目和IT应用项目，涉及160多个企业品牌和上百个管理案例。
    作为成长管理咨询领导品牌，蓝泰在中国管理服务领域积淀了雄厚的实力，积累了丰厚的管理咨询实战经验，也取得了不斐的成绩：
    第一个独创性提出协同知识管理（CKM）理论并用于企业实践
    于国内首家提出《企业发生学（EER）》和《企业成长管理理论（EUM）》
    咨询成果《管理红河》成为清华大学MBA管理案例书集
    蓝泰协同中国烟草总公司出台的企业文化评价体系和中国烟草视觉识别系统（VI），成为烟草行业308号、309号标准
    2010年12月，获得《北大商业评论》与中国管理案例联合中心评选的“第四届管理学院奖”
    2010年，李瑾董事长与世界管理大师彼得圣吉先生共同出席学习型组织建设顶级峰会
    2011年9月获得“中国烟草行业管理服务客户满意最佳典范品牌”称号
    2012年获得“管理咨询十佳诚信联盟服务商”
    我们将不断地通过商业模式的创新、管理的创新、产品的创新使蓝泰获得持续的成长。诚挚希望有志于从事管理服务事业的人士加入蓝泰，让我们成为命运休戚相关、呼吸与共的事业共同体，我们将一起获得丰厚的回报！
    （公司崇尚人性化管理，为每一位蓝泰人提供相关保险、福利，在发展早期就开始推行员工持股制，目前已有四分之一以上的员工发展成为股东，蓝泰已逐渐成为更多人的发展平台。蓝泰团队在为社会进步担负责任的同时，希望更多有识之士加盟。）

    地址：深圳南山区科研路9号比克大厦12层1201-D室
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    联系人：吕先生