深圳招聘

岗位要求：
1、25-35岁，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上绩效管理工作经验和企业培训工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉绩效管理流程、掌握绩效考核的方法、统计调查分析的基本方法；
4、熟练掌握企业培训需求调查方法、培训效果评估方法；有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、积极主动、原则性强、良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
6、能熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识。


岗位职责：
一、绩效管理方面
1、制定并完善公司绩效管理制度与体系；
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度制定各部门考核指标；制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
3、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，完善考核体系与指标；
6、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
7、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
8、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
9、收集考核制度实施的问题和效果，协助其他部门做好员工的培训与激励等工作，提供建议解决方案。

二、企业培训方面：
1、制定并完善公司培训制度；
2、分析公司的培训需求及发展要求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施，确保质量和进度；
3、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
4、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
6、实施培训效果的考核评估。

本公司（Olight Technology Co., Limited)主要从事照明类产品的生产和出口销售，公司的产品及品牌在业界享有崇高声誉。

OLIGHT移动照明成立于2006年8月，是国内第一家定位于高品质时尚户外生活消费品牌和全球手电筒中高端军用品牌，是服务于全球专业手电筒领域的高科技电子公司。OLIGHT科技是集合了中美专业领域的顶尖高端人才，全球一体化的营销资源，引进最先进制造设备，让消费者及大型客户引领业界时尚潮流。
公司产品目前已广泛应用于全球120多个国家执法部门，军警，工业领域及户外活动诸如露营，钓鱼及打猎等,被业界称之为国内企业第一家走向国际化的“第一手电品牌”.

遍布全球的销售和售后服务网络

OLIGHT移动照明在全世界超过100个国家设立了销售和服务网络，拥有1000多家销售网点。我们致力于让客户感觉到自己的价值与独特。他们将在销售与使用的整个过程中得到贴心的服务体验。我们要让每一个选择了olight产品的客户感受到被欢迎、被尊重和被体贴的感觉。公司建立了“给予顾客终身关注”的调查制度，跟踪客户购买产品后的信息，从而了解每位顾客的满意度。
 
公司网址：
http://www.olightworld.com

人才理念：
     以人为本，尊重人才，发展人才；
     人人是人才，人尽其才；人人有潜力，人在培养；
     不拘一格，任人唯贤，德才并重。

公司福利：
实行5天8小时工作制，底薪制员工加班按劳动法规计算加班费，提成、各类奖金等；
公司提供住宿；
每天中午提供工作餐一份，晚上加班的话公司免费提供晚餐，定期有水果（包吃，有食堂，14元/餐，公司全额承担费用）；
购买社会保险及住房公积金（五险一金）；
享受带薪年假及其他带薪法定节假日（每年11天）；
公司定期组织外出旅游；
享受员工生日福利（生日礼物、聚餐、生日聚会活动等）；
享受定期举办的娱乐活动；
根据公司效益年底发放年终奖金；
所有员工享受员工服务奖；
每年一次组织员工进行全身体检（公司全额承担体检费）；
优秀人才、老员工可享受股权分红激励。